市行政审批局局长（处长）工作讲坛提升干部服务本领

局长（处长）工作讲坛”是盐城市行政审批局今年的十大改革创新项目之一。工作讲坛紧紧围绕中心工作，根据新形势新任务新要求设置课题，定时开讲，每月一期。市行政审批局班子成员、各处室处长结合审批服务改革举措、业务实践进行讲解，在详细的阐述中让党员干部了解具体政策内容，掌握业务常识，实现教学相长、以讲促学。通过学习，干部们互相取长补短，很多干部已经成为熟悉各方面政策的多面手。

今年3月，首期讲坛“现代治理：新时代‘放管服’改革的启明星”开讲以来，已成功举办13期，每期讲坛主题突出、内容鲜明、针对性强。大家认为，讲坛紧贴工作实际，顺应干部需求，既讲理论也有业务，赢得广大党员干部热烈欢迎和一致好评。

凝聚干事创业的“精气神”。在第四期工作讲坛上，主要领导围绕《学习党的历史、办好为民实事，争做新时代的盐城“政务铁军”》主题，论述了“铁军”精神的主要内涵，表明争做新时代的盐城“政务铁军”是时代所需、是改革所要、是群众所盼，深入阐述具体要在优化政务服务、让群众没有不满意，推进数智化转型、做优数字政务，改进作风、全面从严治党，保市场主体、激发市场主体活力等四个方面学习和传承“铁军”精神。讲授生动深刻，给了局系统党员干部精神上的洗礼，凝聚起行政审批服务人“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，做到初心不改、使命不移、奋斗不止，奋力书写好盐城行政审批服务工作的精彩答卷。

把握政策领会的“精准度”。比如，首期讲坛以“现代治理：新时代‘放管服’改革的启明星”为主题，生动阐述了新时代政府治理面临的全新形势、新时代“放管服”改革面临的“转型定位”和我市新一轮“放管服”改革的总体框架。讲课内容与政策的紧密性、信息的丰富性，尤其对“放管服”改革实践的深入思考和体会，使得审批服务系统干部职工对于“放管服”的具体实践有了更深刻的认知，了解到上级单位设计方案时要循序渐进，下级单位除了贯彻落实，也要及时反映意见、抓紧提升承接能力。

提升业务贯通的“含金量”。比如，第五期讲坛以“优化交易监管，服务发展大局”为主题，分别从我国公共资源交易活动的历史沿革、公共资源交易管理的法律体系、近年来我市公共资源交易管理的探索与创新、我市公共资源交易管理中存在的主要问题、面临的形势及今后主要工作思路六个方面进行了详细的讲授。该期讲坛从优化交易监管，到结合发展大局，特别是对招投标工作的深入思考，让所有听课人员都受益匪浅，增进了全局工作人员对公共资源交易工作的了解，有效提升了大家理论学习和政策运用的能力水平。

“局长（处长）工作讲坛”通过局长（处长）主动学、带头讲、领头干，使得全市行政审批服务工作人员在这个讲学交流平台中锻炼自己、提高自己，把学习落实到解决实际、推动工作上，不断提升理论思维水平、政策运用能力和善学善思、善作善成的本领，助力打造争先创优、高效便民的审批服务队伍，为推进经济社会高质量发展提供优质的服务保障。全年形成有价值的调研报告或工作建议30多份，为领导决策提供参考，为推动工作提供方案。年初聚焦企业群众“急难愁盼”问题，梳理出的便民利企10大创新项目，已完成8个，其他正按时序统筹推进；结合党史学习教育，列出的“我为群众办实事”18个项目，已全部完成。其中，公共资源交易监管平台已覆盖市、县两级567个招标采购主体，国家发改委对这一创新做法给予充分肯定。全省首家建立了“一哨联办”12345办理工作机制，省政务办认为是打造“响应型”政府的一个创新。盐城市不动产交易登记一体化数字平台已顺利上线，正以全市域、全事项、全流程、全主体“网上办、不见面”的成效向“全省第一、全国一流”迈进。

下一步，市行政审批局将着力丰富工作讲坛这一干部理论素养和水平提升的创新载体建设，进一步拓展“讲师”群体和讲课内容，以业务交流促进岗位练兵、以思维碰撞促进思想解放、以群策群力促进担当作为。

一是进一步拓展“讲师”群体。工作讲坛的“讲师”范围将扩大到县（市、区）级行政审批局、市行政审批局各直属单位、市政务服务中心各行政许可处（服务窗口）等各领域内业务尖子、工作能手，和爱岗敬业、群众口碑好的党员等，通过打造精品课程，进一步扩大讲坛的参与率、影响力，带动更多部门“精兵”现身讲坛，丰富讲坛的课程内容。

二是进一步拓展讲坛期数。由原来每月一期，调整为每月一至二期，根据工作需要，还可适当增加每月讲课期数。通过多方征集干部职工的需求，征求对授课主题、授课内容的意见和建议，并且在每一期开始之前做好广泛动员，充分运用本单位的工作群来宣传此次讲坛的嘉宾情况、讲课内容等，激发大家的参与热情。

三是进一步拓展讲坛内容。不仅讲业务，还要加强政治理论学习；不仅讲理论研究成果，也讲实际如何更好、更高效地为群众办好事、办实事；不仅讲具体工作开展过程，也讲面上制度规范的完善和创新；不仅讲工作举措完成落实情况，还讲调查研究成果以及对此的反思建议。