区人社局做好人才文章赋能经济发展

今年以来，河口区人社局坚持把引进人才、留住人才与培养人才通盘谋划，全方位做好“人才”文章，为全区经济社会高质量发展赋能人才力量。

写好“招才篇”，拓宽人才招引渠道。开展学子家乡行、名校名企直通车、“百校千企”等人才品牌招引活动，今年已组织30余家企业参加6场线上招聘会，征集区内41家企业的人才需求数量842人，涵盖青岛、西北五省、吉林等十余所高校。下一步，河口区人社局将以沿黄流域的高校及人力资源服务机构为重点，通过举行政策推介、现场招聘、座谈交流等方式，进一步加强与省外人力资源合作力度。

写好“服务篇”，提供精细服务模式。加强信息化服务手段，通过对全区92家规模以上企业的人才结构及用工分析和城乡劳动力状况摸排，建立劳动力市场动态监测信息系统，为职业培训、人力资源配置提供可视化的数据参考，构筑人才服务信息平台。打造“一站式”人才服务平台，用好用活大专生生活补贴、高校毕业生留用等人才新政，做好宣传推介、优化兑现流程，抢抓政策落实先机。  

写好“发展篇”，搭建能力施展平台。建立油地人才常态化交流机制，深挖油地人才资源；配备高层次人才“一对一”服务专员；扩大职称自主评审试点范围，把选才用才的“指挥棒”交给企业。围绕全区重点产业链，建立人才平台载体项目梯次培育机制，加大人才平台载体储备、培养、评选力度。