南海组织工作会议引进竞争活化机制锻造五星级干部

　  7月16日下午，南海区委召开全区组织工作会议，重点研究部署了今后组织工作如何围绕贯彻落实科学发展观，创造性地开展工作，为南海的科学发展提供坚强有力的人才支撑和组织保证。

　  南海区委常委、组织部部长赵海主持会议并作工作部署。赵海说，要落实科学发展观，必须运用系统性、整体性的思维来综合考虑组织工作，盘活干部人才队伍。同时，组织部门和组工干部要按照***政治局委员、广东省委书记***提出的“清正廉洁、公道正派、开拓创新、勇当一流”要求，肩负使命，提升素质，勇于创新，锐意进取，为建设“五星级南海”提供坚强有力的人才支撑和组织保障。

　  会上，佛山市委常委、区委书记李贻伟作***。他指出，南海要实现科学发展，从根本上讲，就是要牢牢抓住“人”这个核心，按照党管干部的原则，以思想解放来引领科学发展，以队伍活化来推动科学发展，以组织创新来确保科学发展。好的干部选用标准，会引领优秀人才汇聚向前。建设“五星级南海”，需要一支五星级的干部队伍，需要一支具有很强领导力、执行力和竞争力的干部队伍。

　  李贻伟说，活化干部队伍应该是一个不断变化、更新、激发的动态过程。干部队伍是一个有机结合的系统，要充分发挥不同职级、不同年龄段干部的优势和作用，为能干事的腾位置、帮想干事的搭平台、给干成事的以荣誉，让干部从主观上产生干事创业的热情，享受干事创业的快乐，从而激发整个系统的活力。今后，要努力倡导通过竞争方式选拔优秀人才，为干部的成长创造更好的平台、提供更大的舞台。

　  李贻伟强调，当前，特别要围绕基层阵地、班子和制度建设，统筹兼顾整体推进基层组织工作。同时组工干部要以人为本，甘为人梯，在成就他人的同时成就自己。

　  会上还下发了南海区“活化干部队伍”的八项配套制度。