铁腕打击欠薪为劳动者追回5366万新区社会建设局构建和谐稳定劳动关系去年处理欠薪逃匿企业17家

　　非常感谢光明新区政府帮我们外来务工人员维权，让我们拿到了工资。3月25日下午，刘先生等45名员工拿到了被拖欠的工资总计16万余元。

　　据了解，深圳市德勝国际设计有限公司老板朱某因拖欠45名员工两个多月工资共16万余元，拒不发放，并涉嫌欠薪逃匿，经新区劳动部门依法调查，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将朱某欠薪一案移送公安部门处理。在新区社会建设局、公安部门的共同努力下，法定代表人朱某被依法逮捕，得到法律的制裁。同时，朱某在看守 所里后悔不已，通过亲属筹措资金，于3月25日中午一点钟，在新区劳动监察大队的见证下，向被拖欠工资的员工全额发放欠薪。

　　据悉，2015年，新区劳动纠察大队通过受理投诉、定期监察和专项检查等方式处理欠薪逃匿企业17家，为660多名劳动者追讨欠薪536.6万元，成功移送公安部门网上追讨案件7宗，公安部门抓获犯罪嫌疑人2人。

　　今年，新区社会建设局将通过进一步推动劳动关系管理高效化、劳动监察工作法治化、劳动仲裁工作规范化、宣传推广防控服务体系等方面入手，强力打击欠薪行为，维护企业和劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

　　推动劳动关系管理高效化

　　进一步优化审批服务流程，缩短50％的审批时间。充分利用企业QQ群、微博、微信公众号，以互联网思维及时与企业管理者建立联系，动态***。推动落实《光明新区劳资纠纷分类处置办法》，充分发挥预防化解处置劳资纠纷联席会议作用，强化与应急维稳、公安、工商、社保、工会及公明法庭等部门之间的协调联动，形成多方参与、共同治理劳资纠纷的工作格局。

　　推动劳动监察工作法治化

　　积极做好新区劳动监察大队的设立工作，依据权力清单，向社会公开劳动行政执法相关事项，便于接受群众监督。健全完善劳动部门执法检查相关制度，确保劳动执法工作有章可循、有规可依，高效运行。开展具有针对性的专项执法检查行动，劳动信访案件法定期限内办结率100%。加强对办案人员采用集中学习、座谈交流等方式，加强对劳动法律法规、典型案例及热点难点问题的研究和学习，提高其执法办案能力。同时，加强对基层网格员兼职监察员、协管员的培训力度，提高其履 职能力，提升基层劳动保障网格管理服务水平。

　　推动劳动仲裁工作规范化

　　全面推进仲裁程序规范化。加大以调解方式柔性化解劳动争议力度，尽量通过案外调解方式解决劳动争议仲裁案件。加强对深圳市劳动争议调解仲裁信息系统的学习和培训，充分利用调解仲裁信息系统，研究制定数字化仲裁案卷管理方案，不断提高办事效率和服务水平目标。每季度至少开展一次劳动仲裁接访直通车活动。探索劳动仲裁档案信息化建设工作。

　　宣传推广防控服务体系

　　充分发挥防控服务体系的预警作用，做好劳资纠纷隐患的预防排查工作，加强对企业三谈四查。进一步强化大仲裁办案模式，坚持快立、快调、快审、快裁的办案方式，提高调解结案率。加强与市有关领导部门、新区改革办以及新闻媒体的沟通协调，借助外力梳理、总结防控体系工作亮点。

深圳市德勝国际设计有限公司员工代表拿到被拖欠的工资。