区总工会深入企业调研职工劳资情况

    针对深圳某企业发生员工跳楼事件而引发的关于企业职工权益受到损害，生活压力、精神压力大的情况，金平区总工会班子高度重视，及早深入企业开展调研，关注企业职工劳资情况，引导企业工会发挥作用，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。

    根据全总《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》，结合深圳某企业发生员工跳楼事件引发的职工权益受损等问题，近期金平区总工会对金平区40个企业进行调查，通过召开座谈会进行一对一座谈或发放调查问卷等形式，调查了解企业职工签订劳动合同情况，工资是否按时足额发放，是否正常增长，是否进行工资集体协商，企业工会能否发挥作用等情况。从40家企业的调查结果看，大部分企业都能执行最低工资标准，工资基本能按时发放，部分企业工会能发挥一定的作用，如6月配合省总工会、市总工会深入西陇化工股份有限公司、华兴冶金备件有限公司调查走访，其中西陇化工股份有限公司作为市职工书屋示范单位、市优秀职工之家，在职工福利方面做得很好，90%的员工参加社会保险、医疗保险，女职工享受带薪产假，外地职工每年享受一次带薪探亲假，每年“五一”或国庆组织短途旅游，职工生日发给生日礼物，按需安排员工培训……较好的福利待遇激发了职工高涨的工作热情，人性化的管理促进了企业的发展；在华兴冶金备件有限公司，其工作人员反映公司老板经常跟管理人员说的一句话就是“对员工好就是对我好”，在这样的管理理念指引下，员工对企业、对企业工会比较认同，企业工会也能通过组织各类活动愉悦员工的身心，增强企业凝聚力。但调查的企业中，也存在劳动合同签订率不高，有些只是口头合同，或是以分包合同代替劳动合同；有一些企业还未能为员工办理社会保险；有小部分企业存在超时工作的现象；个别企业的工会未能较好发挥作用等问题。

   针对调研情况，区总工会下来将从四方面切实做好职工合法权益维护工作：一是加强工会组织建设，加大力度推进职工之家建设，简化入会程序，最大限度把职工组织到工会中来。二是依法依规维护职工的合法权益。要协同劳动保障部门指导和帮助职工与用人单位订立劳动合同；教育引导企业按照《劳动合同法》和《工会法》的有关规定，依法依规经营，推行人性化管理，激发员工的创造力和主观能动性，为企业多做贡献；督促用人单位严格规范工资支付行为；通过开展安康杯竞赛活动，切实保障职工的身体健康和生命安全；监督用人单位及时为职工办理社会保险等。三是开展关爱职工行动，切实帮助困难职工解决就业、就医、生活、子女上学等实际问题；结合节假日，开展“三送”活动等，丰富职工文体生活。四是发挥工会扎根企业、联系职工的优势，引导企业工会发挥作用，加强职工心理疏导，关心职工生活，使职工有尊严地生活，体面地劳动，以理性合法有序的方式表达利益诉求。（施钊蓬）