斗门区召开新任区管干部廉政谈话会议切实加强领导干部任前教育

                                       　　　  6月27日上午，斗门区召开新任区管干部廉政谈话会议，对2012年以来新任区管干部进行任前廉政谈话教育，90多名新任干部参加会议。会议由区委常委、组织部长王建灵同志主持，区委常委、纪委书记贾石国同志作专题讲话。王琢和吴康勇同志作为新任干部代表作廉政承诺发言，他们表示，在新任工作岗位上将认真执行好上级关于党风廉政建设的若干规定，切实履行好“一岗双责”，在党风廉政建设方面开好头、起好步、不掉队、走正路，坚持廉洁奉公、率先垂范、不辱使命，尽职尽责做好各项工作。此外，与会人员观看了警示教育片——《蜕变与悔悟》。

　　贾石国同志着重从强化新任区管干部思想教育，打好廉洁从政“预防针”、筑牢思想道德“防火墙”，强调了三点意见：

　　一、要摆正心态，珍惜组织培养。保持健康平常的良好心态，是党员干部特别是领导干部必备的基本素质。从近年来干部提拔任用的实际来看，大致有两种情况：一是进步快的年轻干部的心态。一种是认为自己年轻，组织给自己安排重要岗位和职责，是对自己的肯定和信任，要倍加珍惜，积极谨慎，严格要求；另一种是认为自己年轻有为，少年得志，容易自以为是，头脑发热，放松要求。二是进步慢年龄偏大同志的心态。一种是正面心态，认为进步慢是个人能力素质和干部职数问题，现在自己得到提拔任用，应好好珍惜组织的培养，利用自己积累的工作经验，为国家和社会做更大的贡献；另一种是负面心态，认为自己终于熬出头，快要离退休了，不必那么辛苦工作了，容易产生消极情绪。希望大家有一个正确的认识，保持良好的心态，倍加珍惜、努力工作、勤政廉政，不辜负组织的信任和期望。

　　二、要保持状态，始终防微杜渐。必须始终保持防微杜渐的状态，自觉破除各种贪腐思想和侥幸心理，牢牢守住做人为官的底线，不断增强抵御各种风险的能力，自觉过好“五关”：第一，要坚定理想信念，过好思想关。纵观那些违纪违法的党员领导干部之所以腐败犯罪，最根本的原因有两个方面：一是缺乏学习，纪律意识和法制观念淡薄；二是信念滑坡，权力异化，以权谋私。因此，必须加强学习、始终坚定理想信念，不断筑牢思想道德这条根本防线。第二，要遵守法规制度，过好权力关。 权力是把“双刃剑”，既意味着责任和义务，同时也暗藏着腐败风险。因此，对权力要心存敬畏，要“如履薄冰、如临深渊”地谨慎用权；对法纪要心存敬畏，做到“有所为，有所不为”，千万不能触碰“高压线”；要刚性执行制度，带头率先垂范，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。第三，要顶住利益诱惑，过好金钱关。古人说：“见十金而色变者，不可治一邑；见百金而色变者，不可统三军。”党员干部一定要经得住利益诱惑，如果没有坚强的意志，在不该伸手的时候伸手了，最终不但什么都得不到，反而会让应得的利益从自己身边溜走。第四，要落实有关规定，过好作风关。在日常工作和生活中，要时刻保持高度的政治敏感性，自觉转变作风观念，坚决贯彻落实中央“八项规定”和省市有关要求。切实过好作风关。第五，要把握界限尺度，过好亲友关。正确把握好亲情友情的界限和尺度，谨慎交友，决不能只讲关系不讲原则，只讲义气不讲是非，只讲交情不讲纪律，更不能把朋友之间的感情关系异化为庸俗的金钱利益关系。

　　三、要端正姿态，主动接受监督。要正确认识和对待监督问题，真正把来自各方面的监督视为关心、爱护、保护自己的表现，主动接受监督。一要主动接受党组织的监督。领导干部必须充分发挥民主，接受监督，听取和尊重多数人的意见。二要主动接受纪检监察机关监督。纪检监察机关的监督是反腐倡廉制度化、法治化建设的必然要求。在最近召开的全市纠风工作会议上，市纪委王衍诗书记强调，除市里要加大明察暗访力度外，各区每月也要随机暗访。希望大家对此要高度重视，严格要求自己，并切实加强对分管单位及人员的监督管理，不要有顶风违纪问题的发生。三要主动接受群众监督。我们的职务是组织任命的，但权力是人民赋予的，人民群众才是我们的真正主人。希望大家无论做什么事情，都要想到背后有群众的监督，三思而后行。

　　会议要求，新任领导干部结合思想和工作实际，对个人遵纪守法、廉洁自律、勤政廉政等方面进行书面廉政承诺，于廉政谈话会后10天内报送区纪委，作为领导干部个人廉政档案保存。