盐田区召开劳动人事争议仲裁改革推进会

　　2017年12月18日，盐田区召开劳动人事争议仲裁改革推进会，进一步推进劳动人事争议仲裁改革。会议邀请了市劳动人事争议仲裁院、区人民法院及各相关单位、社会组织和专业组织负责人参加。

　　据了解，2017年4月25日，盐田区正式启动劳动人事争议仲裁调解改革。主要目标在于通过仲裁改革，积极探索新时代劳动人事争议仲裁工作新思路、新方法和新机制，推动劳动人事争议仲裁工作实现品质跃升，维护辖区劳动关系和谐稳定，促进经济社会健康发展，为加快推进和谐劳动关系综合试验区和美好城区建设做出贡献。

　　经过半年多来的改革，盐田区建立了12项机制，创新推行了17项制度，率先推行了劳动委员会制度和仲裁监督员制度，率先创设了劳动人事争议仲裁制度及劳动人事争议仲裁工作效能体系。通过改革，盐田区的案件处理能力得到进一步加强。区仲裁院受理案件数、涉及案件人数为劳动合同法和仲裁调解法颁布以来最低，调解率58.3%，案件化解率94.66%。

　　副区长罗毅在会上肯定了仲裁改革前期取得的成绩，他表示，推动仲裁改革是一场“长跑”，是一场“攻坚战”，必须坚持不懈努力推进。要立足于十九大报告精神，不忘初心、牢记使命；要立足于上级部门的文件要求，明确方向和任务；要立足于和谐劳动关系建设，统一步调，齐头并进；要立足于各项劳动人事法律法规，公平公正，高效推进。（盐田区政府在线编辑 邓雪婷）

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