香洲区人力资源中心举办2018年首场就业直通车和春风行动招聘会

　　春节后，香洲区的经济增长和企业生产进入一个新的发展周期，企业生产逐渐稳定并朝向好的方向运行，带动企业用工需求恢复性增长。为服务辖区企业用工需求，帮助各类人员实现就业，我中心在3月底前将安排13场春季招聘会。2月26日、3月1日，在南湾人力资源市场举办了2018年首场“就业直通车”和“春风行动”招聘会，共组织格力电器、紫翔电子、晨新科技、美蓓亚等72家次企业，提供就业岗位2610个，吸引了约1020人次求职者入场应聘，约702名求职者与用人单位达成就业意向。   

　　在招聘会上，各家企业招聘人员积极主动派发宣传资料，向广大求职者介绍工作要求、发展前景、福利待遇等细节。求职者也认真了解企业发展情况，对待遇优厚、发展前景较好、同乡较多的企业比较青睐。中心还在招聘会现场设立了法律法规咨询、就业创业政策咨询服务点，为求职者提供咨询服务。   

　　为了确保春季招聘会取得实效，中心多管齐下，衔接重要环节，为企业提供有力的人力资源保障。   

　　一是早谋划统筹安排。在春节前后，我中心积极组织走访辖区重点企业，通过访谈和问卷调查的方式，动态掌握企业用工需求、生产规模、培训计划。为争取工作主动，中心人力资源市场工作人员从年初五就开门上班，切实服务好企业和广大求职者。同时，继续开展“美丽香洲·走进高校”活动，拟于4-5月份，组织重点企业走访韶关、湛江、江西、海南、四川等地应用类本科院校、职业技术院校，与各校建立互访机制，举办校园宣讲会和招聘会、开设重点企业订单班、冠名班，逐步形成“一企多校”、“一校多企”的对接局面，为我区重点企业健康发展提供人才支撑。   

　　二是广覆盖对接院校。近年来，中心持续搭建校企对接平台，已连续四年举办“香洲区技能人才校企合作洽谈会”，收到较好效果。去年，多家院校为格力、纳思达、藤仓等辖区重点企业输送专业技术人才。年初八，通过我中心积极联系对接，又有来自江西省崇义县职业中等学校的模具设计、电子商务、机电类专业的86名学生抵达辖区重点企业纳思达股份有限公司，开始正式就业前的顶岗实习。此外，近期韶关市、江门市及外省的职业类技工类学校还将为企业输送近500名学生。通过顶岗实习不仅可以为学生提供更好的实践操作平台，促进学校人才培养与企业岗位实际需求“无缝”对接，更能增强学生对企业的了解与认同感，为企业留住技能型人才开辟一条便捷的途径。   

　　三是高密度宣传发动。中心主动与公交集团对接，分别在香洲长途汽车客运站、上冲长途汽车站等外来务工人员到达珠海的第一站派发宣传资料，在南屏街口、前山嘉园等外来务工人员居住密集的地方设立宣传阵地；同时，还利用“香洲就业一点通”微信公众号、“珠海市人才网”和微信公众号、珠海电台等传统渠道宣传发动，进一步拓宽求职者获取信息的渠道，扩大招聘会的覆盖面和影响力，努力打造线上线下互补招聘模式。