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广州市增城区住房和建设局下属事业单位公开招用聘员的公告

Admin - admin 于2022年04月15日发表  

  根据《增城区区直机关事业单位聘员管理办法》(增人社函〔2018〕6号)规定,因工作需要,我局现面向社会公开招用事业单位聘员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次招用的工作人员为区建设工程质量安全监督站、区人民防空指挥信息保障中心、区住房保障办公室的聘员共34名。

  二、招聘职位和条件

  (一)招聘职位:


招用

单位         

单位性质         

岗位         

类别         

职位 

代码         

 

岗位性质         

专业要求         

学历要求         

其他条件         

招用

人数         

增城区建设工程质量安全监督站        

公益一类        

       

专业技术类        

001 

聘员        

土木工程        

全日制本科以上学历,学士以上学位        

年龄在35周岁(含35周岁)以下。        

专业技术类        

002 

聘员        

土木工程、交通工程、工程管理        

大学本科以上学历,学士以上学位        

年龄在35周岁(含35周岁)以下。        

专业技术类        

003 

聘员        

土木工程、建设工程监理、建筑工程技术、工业与民用建筑        

大学专科以上学历        

1.具备相关专业技术中级以上资格;        

2.有2年(含2年)以上相关工作经历;        

3.年龄在40周岁(含40周岁)以下。        

专业技术类        

004 

聘员        

市政工程技术        

大学专科学历        

1.具备相关专业技术中级以上资格;        

2.有2年(含2年)以上相关工作经历;        

3.年龄在40周岁(含40周岁)以下。        

专业技术类        

005 

聘员        

给排水科学与工程、给排水工程技术        

大学专科以上学历        

1.具备相关专业技术中级以上资格;        

2.具有大学本科以上学历,学士以上学位人员,可不具备专业技术资格;        

3.有2年(含2年)以上相关工作经历;        

4.年龄在40周岁(含40周岁)以下。        

       

       

       

       

       

       

       

公益一类        

专业技术类        

006 

聘员        

机械设计制造及其自动化、机械设计与制造(旧专业名称:起重运输机械设计与制造)、机械装备制造技术(旧专业名称:起重运输机械应用与维修)        

大学专科以上学历        

1.具备相关专业技术中级以上资格;        

2.具有大学本科以上学历,学士以上学位人员,可不具备专业技术资格;        

3.有2年(含2年)以上相关工作经历;        

4.年龄在40周岁(含40周岁)以下。        

专业技术类        

007 

聘员        

电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、建筑设备工程技术、供热通风与空调工程技术、建筑电气工程技术、建筑智能化工程技术、机电安装工程、机电设备安装技术、机电设备维修与管理        

大学专科以上学历        

1.具备相关专业技术中级以上资格;        

2.具有大学本科以上学历,学士以上学位人员,可不具备专业技术资格;        

3.有2年(含2年)以上相关工作经历;        

4.年龄在40周岁(含40周岁)以下。        

辅助管理类        

008 

聘员        

建筑学        

大学本科以上学历        

1.有2年(含2年)以上相关工作经历;        

2.年龄在35周岁(含35周岁)以下。        

辅助管理类        

009 

聘员        

建筑环境与能源应用工程、法学、汉语言文学        

全日制本科以上学历,学士以上学位        

1.有2年(含2年)以上相关工作经历;        

2.年龄在35周岁(含35周岁)以下。        

辅助管理类        

010 

聘员        

建筑电气与智能化、工业设计、人力资源管理、金融学、行政管理、商务管理        

大学本科以上学历        

1.有2年(含2年)以上相关工作经历;        

2.年龄在35周岁(含35周岁)以下。        

增城区人民防空指挥信息保障中心        

       

       

       

公益一类        

 

专业技术类        

011 

聘员        

电气工程及其自动化(旧专业名称:电气工程与自动化、电气信息工程)、工程造价        

大学本科以上学历,学士以上学位        

年龄在35周岁(含35周岁)以下。        

专业技术类        

012 

聘员        

建筑学、土木工程        

大学本科以上学历,学士以上学位        

年龄在40周岁(含40周岁)以下。        

专业技术类        

013 

聘员        

计算机科学与技术、网络工程、信息安全、电子与计算机工程、电子信息工程、通信工程、信息工程        

大学本科以上学历,学士以上学位        

年龄在40周岁(含40周岁)以下。        

后勤服务类        

014 

聘员        

不限        

大学专科以上学历        

1.年龄在40周岁(含40周岁)以下;        

2.持有C1以上机动车驾驶证两年以上;        

3.从事司机、应急救援等辅助工作,有人民防空管理工作经验者优先考虑。        

       

增城区住房保障办公室        

公益一类        

辅助管理类        

015 

聘员        

建筑学、土木工程        

全日制本科以上学历,学士以上学位        

1.年龄在35周岁(含35周岁)以下;        

2.户外建筑工程巡察管理工作,适合男性。        

辅助管理类        

016 

聘员        

工程管理、法学、会计学、旅游管理、经济统计学        

全日制本科以上学历,学士以上学位        

年龄在35周岁(含35周岁)以下。        


  (二)报考人员须具备以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护***的领导,遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.按照《广州市增城区住房和建设局下属事业单位公开招用聘员职位表》,工作经验年限以毕业后参加工作起计算。年龄、工作年限的计算时间截至2018年9月6日(以年龄要求35周岁以下为例,即要求报考者须是1982年9月6日后出生,其他的年龄、年限要求以此类推)。

  有下列情形之一的,不接受报名:

  1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

  2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

  3.违反国家计划生育政策的;

  4.有不符合职位要求的其他情形的。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.时间:2018年9月17日-19日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:30)

  2.地点:广州市增城区住房和建设局一楼会议室(荔城街挂绿路12号)

  3.提交资料:《广州市增城区住房和建设局公开招用聘员报名表》(详见***。按表格要求规范填写,需本人亲笔签名后一式两份提交)、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证、报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》、职位要求工作经历须提供工作证明(必须提供2年以上的社保清单和劳动合同)、专业技术资格证书、机动车驾驶证等原件及复印件。近期免冠一寸彩色(蓝底)照片3张。

  本次实行现场报名,不得由他人代报名,报名时当场进行资格审查。

  4.报名要求:报考者本人按照指定报名方式进行报名。报考者提供的材料必须真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格。资格审查合格,另行通知领取准考证和考试时间。

  (二)考试

  考试包括笔试和面试。试题委托第三方机构命制。报考人员携带本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加考试,考试开始后30分钟不得入场,并取消考试资格。

  1.笔试

  (1)笔试时间:以准考证为准;

  (2)笔试地点:以准考证为准;

  (3)笔试内容:综合测试(行政能力测试和公共基础知识);

  (4)笔试形式:采取闭卷考试的方式。

  为确保招聘的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1:3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,经招聘工作领导小组批准,可取消或调减岗位,或延长报名和考试时间,在同一招聘岗位相同报考条件下,笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的,不再取消或调减,凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

  (5)笔试成绩:满分为100分,合格分数线为60分。

  2.面试

  (1)面试时间:具体时间以网站发布通知为准;

  (2)面试地点:具体时间以网站发布通知为准;

  (3)面试人员依笔试成绩从高到低顺序,按职位拟聘人数与面试人员1:3的比例确定,面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补,递补截至面试日前2个工作日,如达不到计划招聘数的3倍,面试对象为通过资格复审的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

  (4)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。

  (5)考生必须凭身份证和准考证按时到达指定考场参加考试,缺席均作弃权处理,不再另外安排补考。面试成绩现场公布,满分为100分,成绩按四舍五入计算到小数点后两位。

  3.考试总成绩组成

  招聘考试总成绩为100分,分笔试和面试两部分组成,卷面满分均为100分,其中笔试、面试各按40%、60%计入总成绩。

  公式计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  (三)体检、考察与公示

  按考试总成绩高分到低分顺序、1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。体检不合格者可依次替补人选。

  体检合格的考生确定为拟招用考察人选,由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察,未能通过考察的不予招用。具体考察方案另行制定。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

  根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单,在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日,经公示无异议的,按照相关规定招用并签订劳动合同。

  四、工资福利待遇

  经招用后签订劳动合同,工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。

  五、其他事项

  本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以机关、事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试无关。本招考及相关内容由增城区住房和建设局办公室负责解释。咨询电话:82731130,监督电话:32855280。

  ***:广州市增城区住房和建设局公开招用聘员报名表

  广州市增城区住房和建设局

  2018年9月10日


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-10-01 10:00:04重新编辑
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