2013年巴中市纪检监察队伍自身建设综述

    历史留下印记，岁月召唤未来。

    2013注定是不平凡的一年

    市委李刚书记代表市委在全省纪检监察工作会议中介绍我市科技反腐工作经验。

    在全省党风廉政建设社会满意度测评中，我市上半年位列市（州）第1位、下半年位列市（州）第2位。

    全市纪检监察系统有10个单位和11名个人被省纪委监察厅表彰为三项建设活动先进单位和先进个人

    千锤百炼，方能铸就精品；厚积薄发，必将成就辉煌。

    一年来，巴中纪检监察系统始终坚守锻造纪检铁军、争做时代先锋的价值追求，内强素质外树形象，倾力打造智慧团队、精英团队、和谐团队、创新团队，集聚内生动力，激发创新活力。

    一种理念催生能力素质的嬗变工作学习化、学习生活化

    开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办这是市委常委、市纪委书记罗冬灵对纪检监察干部的殷切希望。

    全市纪检监察系统强力推进优训培养工程，充分发挥市廉政教育培训中心、市法纪教育基地、纪检监察视频系统等作用，创新开展化成沙龙、周五开讲、周五开考、纪检夜读、清风讲坛、周末读廉等丰富多彩的学习活动，着力提升能力素质。化成沙龙已成为一所没有围墙的学校、一个没有书本的课堂，大家由逼迫学变为了渴望学、由引领学变为了主动学、由自发学变为了比拼学，在学习中增长才识、锤炼本领。

    敬畏法纪、珍惜自由、紧握幸福这是一名年轻纪检干部参加跟案锻炼后的感悟。在开展理论学习之余，先后选派350人次参加跟案练兵、跟班作业、跟师学艺等活动，在实践中掌握技艺。

    2013年10月31日，首场沙场点将辩论会在市委党校隆重举行，市直机关340余名纪检监察干部现场观摩。这只是五个沙场活动的缩影，此外还有沙场开讲、沙场练兵、沙场竞技、沙场正风等系列活动，在竞争中永葆激越。

    一年来，先后举办化成沙龙学习活动54期，参与人数达2.1万余人次；人均撰写学习心得、命题文章50余篇，记录民情日记、学习笔记2万字以上；汇编文集12册140余万字。工作学习化、学习生活化已成为纪检监察干部的常态。

    一场场生动鲜活的实战演练、一次次比学赶帮超的心志磨砺，催生着纪检监察干部蝶变成长。

    一种导向吸纳精英人才的聚合人人都有自己的舞台

    在千帆竞发、你追我赶的发展大潮中，优秀人才是核心竞争力成为市纪委监察局领导班子成员的共识。

    推进十个一批和双百一千人才培养计划，着力构筑人才高地。年内委局机关引进急需专业人才7名，平均年龄31.4岁；对机关11位室主任进行轮岗交流、竞争上岗；组织全市纪检监察系统21名干部参加中纪委调训，抽派29名优秀干部上派锻炼，举办纪检监察干部综合业务培训4期，370余人参训。目前，全市纪检监察干部45岁以下的占65.5%，具有本科以上学历的占61.6%，具有法律、财会、审计等学历背景的占79.6%，队伍结构不断优化。

    吃苦者吃香、有为者有位是纪检监察系统的用人导向。一年来，全市纪检监察系统交流提拔520余人，其中20余人走上县处级领导岗位。

    既要指明前行之路，又要解决后顾之忧。以思想关怀、成长关怀、工作关怀、关爱帮扶为主要内容的人文关怀行动全面展开。广大纪检监察干部在和谐温暖的大家庭中，怀揣光荣与梦想，在广阔的舞台上绽放人生精彩。

    一种依赖凸显执纪为民的担当有事找纪委

    有爱的团队才有凝聚力、战斗力、生命力。巴中纪检监察人始终躬身践行倾心为党执纪、倾情为民服务的执纪理念。

    筑牢执纪为民的桥头堡。在368个市、县（区）直部门派驻派出纪检监察机构或配备纪律检查专员，实现部门纪检组织全覆盖；巩固基层组织建设成果，市、县（区）、乡、村纪检组织覆盖率、阵地标准化率、经费保障率实现"3个100%"，有效解决监督远与软的问题。

    注入理想信念的保鲜剂。组织全市纪检监察干部走进红色圣地、产业园区、巴山新居、法纪基地，深化理想信念、筑牢宗旨意识，永葆卫士本色、公仆本色、先锋本色。

    用真情护民利。探索廉政会客厅、信访调处民情直通车、远程视频接访回访、网上举报、全媒体阳光问政等方式，畅通诉求渠道，强化群众监管。开展中央八项规定、纠正四风专项督查180次，整改问题695个，进一步清正党风、清简政风、清新民风。深挖三违幕后黑手，以办案的理念优化投资软环境，以零容忍态度严惩腐败分子，查办了恩阳区原区委委员、副区长杨超，巴州区新桥社区居委会原党支部书记何现平等典型案件18件，做到了老虎、苍蝇一起打。一年来，全市纪检监察机关共受理信访举报1516件，立案505件，处分500人，移送司法35人，挽回直接经济损失6000余万元，有力地促进了干部清正、政府清廉、政治清明。

    以真心换民心。扎实开展走基层、转作风惠民生、纪委书记下基层、挂包帮、纪委开放日、廉洁文化大下乡等活动，委局机关干部职工走遍全市194个乡镇（办事处）、1026个村（产业园区），征集意见和建议10类256条，协调资金750多万元解决民生难题，用实际行动践行党的群众路线。

    一种决心彰显正风肃纪的魄力执纪者首先肃纪

    信任不能代替监督。打铁还需自身硬。执纪者必先守纪，律人者必先律己是巴中纪检监察人的庄严承诺。

    制度保障先行一步。对照中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定，出台了市纪委15条规定，坚决反对四风。出台了六不准和三个坚决清除纪律规定，划定红线。建立完善三公管理、民主决策、干部选拔任用等制度机制，形成一套完整性、实践性、针对性较强的监管体系。

    360度监管不留空隙。全方位整合利用纪律、群众、网络、媒体等资源，前置监督关口，使日常监管无盲区、无特区。健全巡视联络机构，完善双重领导、双向发力工作机制，以专业眼光紧盯业内人士。及时开展作风巡察，对委局机关干部进行会员卡清理，实现零持有和零报告；开展领导干部在企业兼职清理和不出入娱乐会所承诺。推行两案三书两报三转化机制，创新开展纪检监察干部约谈253人次，整改问题106个。

    严查力纠形成震慑。以壮士断腕的决心、刮骨疗伤的勇气，对越红线的纪检监察干部，严肃追究责任。全市纪检监察系统共集中开展督查5次，整改问题32个。

    适时亮剑、从严肃纪，既维护了队伍纯洁性，又传播了发展正能量。

    靠实干凝聚力量，凭实绩赢得尊严纪检铁军的宣言掷地有声。一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍奉献在巴中这块红色的土地上。

    潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。

    过去一年的甜与苦，已融汇成豪情满怀的共同记忆；新一年的愿与盼，将凝聚成再创辉煌的强劲动力。光荣的纪检监察人正以沉着稳健、自信昂扬的步伐走向未来！