区人社局三项措施确保我区事业单位招聘工作公平公开规范完成
近日,我区面向社会公开招聘90名工作人员的工作已进入体检环节。本次招考报名人数达1377人,是近年来除教育卫生系统招考外,报名考试人数最多、涉及招考单位最多的一次。在区监察局的监督下,我局从公开、公正、规范等方面着手,精心组织,周密部署,切实保证了招聘工作顺利、平稳进行。
一是坚持信息透明,确保招聘工作的公开性。招聘公告确定后,及时向社会发布公开招聘单位、岗位名称、招聘人数、相关要求等内容,将此项工作最大范围的置于全社会的监督之中,提高信息的公开透明度。
二是加强监督指导,确保招聘工作的公正性。一方面加强对招聘条件制定的指导。对用人单位制定招聘条件加强指导和审核,根据单位性质以及岗位要求作出具体规定,既体现了用人单位的自主权,又防止了用人单位选人的随意性。另一方面加强对招聘过程的监督。纪检监察部门全程***监督,从押送试题、组织笔试面试等环节,都全程实行专人陪同监督。
三是严格招聘程序,确保招聘工作的规范性。严把资格审查关。严格按照招考公告的要求审查考生资格;严把笔试关。笔试采取委托权威机构命题,确保笔试工作的科学性、严密性和保密性;严把面试关。考官、考生和工作人员进入考场后需即时上交手机等通讯器材,考生还需进行面试顺序的抽签,保证了面试工作的公平、公正。(海珠区人社局事业科人才办)
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