邻水县城市综合管理局2015年依法治县工作情况自查报告

                        邻水县城市综合管理局

2015年依法治县工作情况自查报告

2015年，我局依法治县工作在县委县政府和县依法治县办的领导下，全局干部职工严格依法行政，认真依法办事，规范执法程序，努力打造法治城管，为推进全县依法治县工作的有序开展努力工作，促进了城市管理工作再上新台阶。

一、加强组织领导，确保依法治县工作顺利开展

　　为进一步加强依法治县工作的领导，深入扎实推进依法治县进程，一是成立了以局党组书记、局长张行平任组长，各分管领导任副组长，三所一队和机关股室负责人为成员的依法治县工作领导小组，为依法治县工作顺利开展提供了组织保障。二是认真制定规划。为搞好全局依法治县工作，年初我局制定了《2015年普法依法治理工作要点》、《2015年依法治县工作要点》、《关于集中开展依法治县宣传教育活动实施方案》等，明确了全年依法治县工作指导思想和目标任务，确保了全年依法治县工作的有序开展。三是层层落实责任。将依法治县工作纳入相关股室队所年度目标考核，层层分解任务，将责任落实到人头。

二、强化依法行政，将党风廉政建设纳入法治轨道

坚持全面依法治县和全面从严治党紧密结合，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作。一是狠抓工作部署落实。年初，局党组召开2015年党风廉政建设工作会议，全面部署本年度党风廉政建设和反腐败工作，严格落实党风廉政建设两个责任和一岗双责。专题召开4次局党组会议，听取分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况，研究党风廉政建设阶段性工作，有力地推进各项任务落实。二是强化干部教育管理。将谈心谈话制度常态化，局属各队所认真研究制定谈心谈话制度，对干部职工思想上存在的苗头性、倾向性问题及早发现、提醒、纠正，有效地遏制不良风气的蔓延。着力营造浓厚的廉政文化氛围，在局机关各楼道布置图文并茂的廉政图板20余幅,让干部职工在耳濡目染、潜移默化中增强廉洁自律意识。今年，局党组书记与班子成员开展谈心谈话15次，班子成员与干部职工谈心谈话30余次，纪检组长约谈干部职工10余次，通报处理违规违纪行为6起。

三、努力推进依法行政，着力打造法治城管

一是建立完善重大行政决策法律咨询、法律支持、合法性审查和民主集中等机制和法律顾问制度，并建立重大行政决策终身责任追究及责任倒查机制。二是加强行政审批管理，全面清理本部门的行政审批项目和权力事项，做到了两集中两到位。三是畅通信访举报渠道，建立信访接待室和信访举报电话，强化突发事件应急处理，有效地化解了城市管理方面的矛盾和问题。四是坚持规范公正文明执法，严格推行行政执法责任制和执法人员资格管理，进一步规范执法程序，明确操作流程，建立执法全过程记录制度，同时强化行政执法监督，规范行政处罚自由裁量权，有效地提升了城管执法服务水平。五是加强政务信息公开，坚持公开为常态、不公开为例外，推进城管决策、执行、管理、服务、结果公开。六是以学法用法示范单位创建为载体，深入开展法制学习培训活动，通过邀请专家讲、领导干部集中学、定期组织法律测试等方式，进一步强化干部职工的法律意识，提升法治素养。今年共组织执法队员培训2次，党纪党规知识考试1次。

四、广泛开展法治宣传教育，营造遵纪守法良好氛围

一是抓好干部职工普法教育工作，认真制定年度法治工作计划，深入开展法制教育宣传和法治实践，建立以案释法制度，确定阶段性宣传教育主题，不断创新法制教育宣传形式，努力增强法制教育宣传的针对性和实效性。二是坚持集体学习和自学相结合，制定局党组会议会前学法制度并认真组织实施，坚持每月开展一次法律法规、党规党纪和业务知识夜校学习，将学习宣传宪法贯穿到法制宣传的始终，营造学法、知法、守法和用法的浓厚氛围。三是组织开展法律七进活动，采取座谈、法律咨询等形式，组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣传城市管理法律法规，努力营造良好的法制氛围。四是开展普法宣传教育，通过印制城管知识宣传资料，利用综合宣传月、法律宣传周、法制宣传日等各种活动，会同相关部门集中开展以专业法为重点的法律知识宣传，促进市民城管意识逐步增强。今年共发放各类宣传资料5000余份，接受法律咨询100余人次。五是积极组织干部职工参与县上组织的法律知识考试，进一步增强了法制意识。

五、建立保障落实机制，健全依法治县工作体系

一是加强城管制度建设。我局先后制定和完善了《财务管理制度》、《公物管理制度》、《请销假管理制度》、《行政执法人员行为规范》、《城镇管理监察大队工作人员工作职责》等工作制度，为城市管理工作科学、规范运行提供了强大的制度保障。二是加强法治工作队伍建设。利用工作例会、集体谈心谈话会等，教育城管执法队员牢固树立为民服务的宗旨，培养执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟。加强职业培训，着力提升城管执法队员理论水平和业务素质，为依法治县提供强有力的人才保障。三是建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系、评价标准和评估办法，结合年度工作，对下属各队所进行年度考核。根据考核结果，对法治工作滞后的，约谈有关负责同志并限期整改；对整改不力不到位的，严格追究责任。

依法治县工作任重道远，城市管理工作艰巨复杂，我们将在县委县政府和县依法治县办的领导下，进一步加大依法治县工作力度，为打造智慧城市，和谐城管努力奋斗。

2015年12月7日