珙县人力资源和社会保障局2013年第一次公开选调(聘)机关事业单位工作人员公告
结合我县实际,经县人事人才领导小组会议研究同意,决定面向全县公开选调(聘)部分机关事业单位工作人员,特制定本公告。
一、选调(聘)岗位、名额及条件
单位 | 主管部门 | 性 质 | 选调名额 | 岗位 | 选调条件 | 岗位类别及等级 | 选调(聘)范围 |
珙县人民法院 | 行政 | 1 | 司法 会计 | 35周岁以下,大专及以上学历,专业不限 | 全县已登记公务员 | ||
珙县人民法院 | 行政 | 1 | 法官 助理 | 35周岁以下,大专及以上学历,专业不限 | 全县已登记公务员 | ||
珙县妇女联合会 | 行政 | 2 | 工作员 | 女性,35周岁以下,国民教育大专及以上学历,专业不限 | 全县已登记公务员及参公人员 | ||
珙县农业监督管理站 | 珙县农业局 | 事业 | 1 | 工作员 | 40周岁以下,大专及以上学历,农学、经济管理专业,在基层工作3年以上 | 专技12级 | 全县农业系统在编在职人员 |
珙县婚姻登记处 | 珙县民政局 | 事业 | 1 | 工作员 | 30周岁以下,本科及以上学历,专业不限 | 管理九级 | 全县事业单位在编在职人员 |
珙县妇幼保健院 | 珙县卫生局 | 事业 | 1 | 内科或儿科医生 | 35周岁以下,大专及以上学历,临床医学专业,具有执业医师及以上资格证,已考试过关者须提供县卫生局的考试合格证明 | 专技12级 | 全县卫生系统在编在职人员 |
珙县妇幼保健院 | 珙县卫生局 | 事业 | 1 | 影像医师 | 40周岁以下,大专及以上学历,具有医学影像执业助理医师及以上资格证 | 专技13级 | 全县卫生系统在编在职人员 |
珙县新型农村合作医疗管理中心 | 珙县卫生局 | 事业 | 1 | 工作员 | 30周岁以下,全日制普高大专及以上学历,护理、护理学专业,具有护士执业资格证 | 专技13级 | 全县卫生系统在编在职人员 |
珙县新型农村合作医疗管理中心 | 珙县卫生局 | 事业 | 1 | 工作员 | 35周岁以下,国民教育大专及以上学历,临床医学专业,有8年及以上乡镇卫生院工作经验 | 专技13级 | 全县卫生系统在编在职人员 |
珙县新型农村合作医疗管理中心 | 珙县卫生局 | 事业 | 1 | 资料管理员 | 40周岁以下,专业不限,中专及以上学历 | 工勤 岗位 | 全县卫生系统在编在职人员 |
注:年龄的计算时间一律以报名截至当日为准(年龄一律以周岁来表示,周岁的含义是指报名截至当日未满下一个年龄坎,如30周岁及其以下是指报名截至当日未满31岁的均符合报考年龄条件)
二、选调(聘)要求
1、为保证基层正常运转,各单位报考人数不得超过2人。
2、参加选调(聘)的人员必须为试用期已满的人员(有其他约定的从其约定)。由参加选调(聘)的人员本人申请,单位出具同意报考的证明(乡镇财政所、教育系统、卫生系统及县级主管部门派驻乡镇事业单位等还需征得县级主管部门同意并出具证明)。同时,组织部管理的干部需县委组织部同意并出具证明。
3、有下列情况的不能报考:
(1)受到党纪处分在影响期内的或行政处分尚未解除的;
(2)正在接受纪检、司法机关调查的;
(3)受到刑事处罚的;
(4)年度考核近3年有1年不称职的。
4、公务员被选聘到事业单位的,其公务员身份自然消失。
5、公务员或事业人员选调(聘)到新的事业单位岗位上,其以前所聘职务自行消失,工资、福利待遇不再保留。选聘到事业单位本着对岗聘用,按需聘用的原则,根据选聘单位岗位类别和等级以及本人的基本条件和岗位空缺情况予以聘用,享受相应工资待遇。
三、报名相关事项
(一)报名时间:2013年4月15日4月16日
(二)报名地点:珙县人才交流中心办公室(县人力资源和社会保障局二楼)
(三)报名事项:
1、报名时交1寸免冠照片2张。
2.报名时验本人身份证、毕业证及相关资格证书原件,同时交上述证件复印件、本人申请、单位和主管部门同意报考证明。同时,提供近三年(从2010年4月1日起至2013年3月30日止)机关公务员、事业单位工作人员年度考核和获奖情况材料(注:指本人因某方面成绩突出受到县委、县政府及以上党委、政府表彰,其余表彰一律不予加分)以及报考岗位要求的其他相关材料,报考时未能提供上述材料视为无依据并不再接收补充提交的材料。
3、报名时交笔试考务费50元/科。
(四)笔试时间2013年4月19日,领取准考证时间:2013年4月18日上午9:00-12:00,下午3:00-17:30。
(五)面试时间另行通知,面试费80元。
四、选调(聘)办法
本次选调(聘)坚持公开、公正、平等、竞争的原则,采取自愿报名,通过笔试、面试相结合的办法,择优选调(聘)。
(一)笔试:
选调单位(岗位) | 考试范围 |
珙县人民法院 | 《公共知识》 |
珙县妇女联合会 | 《公共知识》 |
珙县农业监督管理站 | 《公共知识》 |
珙县婚姻登记处 | 《公共知识》 |
珙县妇幼保健院 | 《医学基础知识》 |
珙县新型农村合作医疗管理中心 | 《新型农村合作医疗培训讲义》 |
笔试总分100分,折合60%,笔试开考比例为1:3。
(二)面试:
进入面试人员成绩计算方法:进入面试人员成绩=笔试成绩×60%+加分(即从2010年4月1日起至2013年3月30日止获得县委、县政府及以上党委、政府表彰和机关公务员、事业单位工作人员年度考核优秀,0.2分/次),从高分到低分按选调(聘)人数1:3的比例进入面试,面试采取结构化方式进行,总分100分,折合40%。
五、公示
按笔试折合、加分和面试折合后总成绩高低依次确定的拟选调(聘)用人员,在珙县党政网和珙县公众网进行公示。公示内容包括拟选调(聘)用人员姓名、性别、年龄、成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。在公示期间内,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
六、正式选调(聘)
公示无异议者,办理选调(聘)用手续,按照现行人事管理办法进行使用和管理。
七、纪律要求
此次选调(聘)工作必须坚持公开、公正、公平的原则,各环节均在县纪检监察部门全程监督下进行,严格组织人事纪律,一旦发现违纪者,将追究有关人员责任,并取消违纪人员选调(聘)用资格。
联系电话:4318967
二○一三年四月八日