龙蚕镇正风肃纪促发展
为进一步规范机关干部行为,转变干部作风,提高服务水平,龙蚕镇每周一召开镇机关全体干部大会,对照十项专项整治问题开展正风肃纪工作,强调工作纪律,学习中央出台有关作风建设的各项规定、禁令,为实现镇域经济跨越发展奠定了坚实的基础。
一、严格落实规章制度。严格按照党委政府制定的“内部管理制度”管人、管事,努力规范干部行为,严格执行《龙蚕镇机关考勤和请销假制度》,镇全体干部在法定工作日、值班期间,除因公外出之外,必须按时到岗,不得迟到、早退和擅离职守,实行上下班签到。实行双休日、节假日轮流值班制,保证镇工作正常运转和方便群众办事。双休日、节假日至少要安排1名以上领导干部带班,未带班的领导要保持通讯畅通。遇发生重大事件或突发事件时,镇主要领导、分管领导和值班领导必须及时赶赴现场处理。
二、强化学习,提升干部干事创业能力。该镇把加强机关作风建设与创建学习型党组织活动紧密结合,全力打造纪律过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。按照学习制度,每周三组织机关脱产干部对上级重要文件、会议精神进行学习。同时,深入开展“党委书记讲党课、专业干部讲业务”的“为民服务大讲堂”活动,提升干部理论水平和服务能力。
三、提升服务水平,搭建便民利民平台。大力开展“双向体验”活动,不断改进服务方式,针对五保老人、重症病人、留守儿童、空巢老人等十类特殊群体开展“五访五问”活动,入户征求意见、体验群众生活艰辛等,真正做到为百姓解惑释疑、排忧解难。坚持树立“各项业务精一点、理解群众多一点、办事效率高一点”的观念,在便民服务中心内实行“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”等制度,同时实行村居干部集中办公服务,努力打造优质服务,全面提高办事效率。
四、深入督查。由镇纪委牵头,采取日常巡查与专项督查相结合的工作方法,对机关干部贯彻落实规定情况和作风建设存在的问题进行督促检查,严肃干部上班纪律,杜绝迟到早退等现象。