其他工会法知识问答3

    7．在劳动合同的履行中，用人单位有哪些最主要的义务，违反这些义务应该如何救济？
　　（1）劳动报酬方面。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
　　（2）工作时间方面。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　（3）劳动安全方面。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
　　8．用人单位包吃包住，实际支付的劳动报酬可以低于当地的最低工资标准吗？
　　不能。根据《劳动法》的有关规定，公司包吃包住是公司给员工的一种福利补助，不应该算作是最低工资的部分。最低工资规定各地劳动部门会定期公布，在提供正常劳动的情况下（全勤）用人单位支付给你的工资不得低于当地最低工资标准。