利州区活用社会力量共同发力就业扶贫秋季攻势

⑴全面“清底”。聘请2家社会专业机构对各乡镇贫困人口就业情况进行调查摸底，逐个乡镇制定调查任务清单，根据时间节点通过入户调查、电话问询等方式，重点排查是否存在“零就业”家庭和贫困劳动力新出现的就业服务需求，并分类建立痕迹台账。经排查，目前不存在“零就业”家庭，有外出就业意愿238人。⑵按需“献技”。择优认定10家职业技能定点培训机构，以服务当地产业发展需求为主，开展种养殖技术培训的贫困户组班比例不得低于50%；以培训意愿为主，开展技能培训的贫困户组班比例不得低于80%，确保每个有培训意愿的贫困劳动力都得到1次免费技能培训，限时9月20日前全面完成秋季就业培训任务633人。⑶实时“送岗”。以购买社会公共就业服务成果的方式开展专场招聘会、送岗下乡等3个方面精准就业服务，秋季计划举办就业扶贫专场招聘会5场，开展送岗下乡活动60次。同时各社会机构每月在就业扶贫管理服务平台、贫困村微信群、村务公开栏等平台至少推送1次岗位信息，对新出现有就业意愿和就业能力的贫困劳动力至少精准对接3次。目前，已举办招聘会3场，送岗下乡32次，发送岗位信息500余条，促进贫困劳动力实现就业68人。