昭化区高质量完成村（社区）妇联组织换届工作

 昭化区全面深化妇联组织建设，夯实基层妇联组织基础，把村（社区）妇联组织换届工作作为***妇联组织改革“破难行动”的重要举措之一。通过精心组织，周密部署，截至目前，全区150个村（社区）全面完成了妇联换届选举工作，共选举产生新一届妇联主席150名，专兼副主席302名，执委1973名，实现妇联主席100%进入村（社区）“两委”班子。

组织领导到位。第一时间组织学习市妇联关于印发《高标准高质量做好村（社区）妇联组织换届工作实施方案》的通知，并及时转发到各镇，迅速召开全区村（社区）妇联组织换届工作推进会，各镇相继召开村（社区）妇联组织换届工作安排部署会，明确换届时间、人选条件、选举方式、纪律要求等，推动全区村（社区）妇联换届工作。

培训 宣传到位。各镇利用村务宣传栏、微信平台、群众坝坝会议等方式，广泛宣传学习《妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》，让广大妇女认识到村（社区）妇联换届的重大意义，充分调动广大妇女参与选举的积极性和主动性，营造妇女积极参选参政的良好氛围，确保真正选出思想政治素质好、道德品行好、群众认可度高、工作责任强的妇联组织“娘家人”领头羊。

规范操作指导到位。各镇制定换届选举工作指导手册和选举大会召开议程，以一个村（社区）召开村（社区）妇联组织换届选举观摩会，示范带动规范化推进全镇其他村（社区）换届工作，统一镇村（社区）换届选举会，建立各项台账，规范选举软件资料，确保选举前期筹备阶段、会议准备阶段、正式会议阶段程序严格，规范操作。

下一步，区妇联将持续强化对基层妇联主席和执委履职能力的培训力度，充分发挥妇联执委、妇女代表等骨干力量，广泛收集妇女的发展意愿、维权需求，畅通联系妇女的渠道，切实为妇女儿童办实事、做好事、解难事，全面提升妇联组织政治引领力、组织凝聚力、群众服务力和工作影响力。