我省加快建设中西部人力资源服务高地2022年人力资源服务产业总营收力争超2000亿元

五大行动计划

●强主体行动计划：壮大经营性人力资源服务力量

●建园区行动计划：形成一核两翼总体布局

●创品牌行动计划：培育四川人力资源服务品牌集群

●优业态行动计划：加快产业创新升级步伐

●聚人才行动计划：实施人力资源服务产业人才培优强基计划

作为省委、省政府确定的4+6现代服务业体系中六大成长型服务业之一，我省人力资源服务业正迎来发展良机。记者近日从人力资源社会保障厅了解到，省服务业发展领导小组办公室印发《服务业4+6重点产业培育方案》。其中，在人力资源服务业培育方面，明确提出要加快建设中西部人力资源服务高地，力争今年实现全省人力资源服务产业总营业收入达1850亿元以上，2022年达2000亿元以上。人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分。人力资源社会保障厅相关负责人介绍，目前全省正在大力实施人力资源服务提升工程，开展强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才五大行动计划。具体包括：实施强主体行动计划，突出强链延链补链，坚持外招内育并重，壮大经营性人力资源服务力量，构建全方位公共服务体系，力争到2022年，全省市场主体达1.2万家以上，领军骨干企业、机构150家左右。

实施建园区行动计划，统筹打造成德眉资人力资源协同发展示范区和川南协同创新、川东北协同振兴发展试验区，形成一核两翼总体布局，促进产业集群集聚，创建1-2家国家级人力资源服务产业园和1-2家专业性、行业性、区域性人力资源市场，培育1-2家省级人力资源服务集聚区，新建2-4家省级产业园。

实施创品牌行动计划，培育四川人力资源服务品牌集群，形成一批细分业态主导企业品牌和诚信、专业、特色服务品牌，认定一批四川5A级服务机构，联动重庆创塑智汇巴蜀才兴川渝等区域优势品牌，力争到2022年，全省有10家左右企业、机构入围中国服务业企业500强中国人力资源服务机构100强。

实施优业态行动计划，加快产业创新升级步伐，做大做强成都人力资源协同发展研究院等产业创新研发平台，培育现代人力资源服务发展中心和产业协同应用场景展示中心，实施互联网+金融+人力资源服务行动，支持跨行业融合发展，推动与工业5+1、服务业4+6、农业10+3现代产业体系协同匹配，扎实开展促进就业和助力乡村振兴专项行动，探索设立县属国有人力资源公司。

实施聚人才行动计划，实施人力资源服务产业人才培优强基计划，单列实施人力资源管理专业高级职称评审工作，鼓励符合条件的企业、机构设立博士后科研工作站和博士后创新实践基地，大力发展人才寻访、人才测评、服务外包等中高端业态，力争到2022年，全省从业人员总量达75万人以上，产业领军人才和专家300人左右，每年服务各类人才200万人次以上。

到2022年，中西部人力资源服务高地建设将总体起势成势，一核两翼总体布局基本形成，力争年末总营业收入达2000亿元以上。该负责人表示。