临潼调查队五抓五提高夯实月度劳动力调查工作

为进一步夯实月度劳动力调查基础工作，提升调查数据质量，临潼调查队采取“五抓五提高”的工作办法，强基础、出实效，确保月度劳动力调查工作提质增效。

一、抓学习，提高业务能力。专业负责人对劳动力调查制度和方案进行自学，确保掌握每个指标的含义、pad调查软件的使用、入户调查访问技巧等；到临潼区人社部门了解临潼区促进就业的相关政策；通过浏览网页、网站等方式，了解更多的就业知识，从而提高专业负责人的业务能力。

二、抓培训、提高调查能力。专业负责人对每月调查中发现的问题进行归纳总结，并在培训会上集中反馈存在的不规范的调查行为和问题，确保调查员不断完善调查行为；每月利用微信视频、语音等方式对各点调查员进行培训，主要讲解程序的安装、更新以及注意事项，让调查员听懂弄通，从而提高调查员的调查能力。

三、抓宣传，提高知晓率。要求各调查员在核户阶段将《国家统计局公告》和《给调查户的一封信》通过微信朋友圈、村组微信群，加大对月度劳动力调查对象的宣传；在村委会公告栏、村口商店人员聚集的地方贴上《国家统计局公告》让辖区更多的居民和村民了解劳动力调查的目的和意义，从而提高月度劳动力调查的知晓率。

四、抓陪访，提高入户率。每月随机抽取1-2个调查村，和调查员一起深入调查户开展调查，提高调查员的入户调查的意识；在陪访中重点询问调查户家庭人口、就业人口等相关信息，发现调查员有询问不到的地方，及时指出，并在以后的调查中予以纠正；PDA操作中有调户、换户、套表审核、上报等问题，及时现场指导。

五、抓审核，提高数据质量。加强日常监督审核，做到“随报即审”原则；对上报数据进行逻辑性审核，将单月、相邻月的数据导出Excel表格，通过筛选数据，对调查数据逐项进行人工审核，有问题的及时反馈给调查员，让调查员核实后在pad进行修改，做好上报；全部汇总审核，重点查找可忽略的错误，进行核实，写明原因，做到数据不漏不错，夯实基础审核，提高数据质量。

（临潼调查队 曹亚宁）