新城区人社局召开工作务虚会暨年度考核述职测评会

2月8日下午，新城区人社局在区就业和社会保障服务中心五楼召开工作务虚会暨2017年度考核述职测评会，局领导班子成员及全体干部职工共计117人参加会议。

会议由副局长付阿宁主持。会上各科室结合工作实际，紧扣主题，回顾了2017年工作开展情况，积极谋划2018年工作思路。16个科室轮番上阵，在文字材料、口头表达的基础上，精心准备了PPT，图文结合、声情并茂。会议现场有序热烈，效果直观精彩，获得了与会人员的一致好评。

随后副局长付阿宁、吴全泰，副调研员姜立新分别就分管科室汇报内容进行点评。

王宏局长对各科室的工作汇报表示满意，总结了此次会议的五个特点：一是高度重视，精心准备。每个科长都做了大量前期准备，汇报内容总结到位，ppt制作精美，体现了人社干部的优良作风；二是形式新颖，各有特点。充分利用大屏幕和ppt等新形式，直观生动地展示汇报内容，令人印象深刻；三是成绩突出，亮点纷呈。所有科室都系统回顾了2017的工作亮点，并结合2018年市区的具体要求对下一步工作进行认真思考和探索，体现了工作的传承和发展；四是找准短板，分析到位。各科室对工作开展的优劣势都能做到心中有数，准确掌握工作短板，并有的放矢对新一年工作提出行之有效的方案措施；五是思路清晰，创新谋划。所有汇报都层次分明，主旨精炼，敢创新勇突破，提出措施极具可行性。

最后王宏局长对2018年工作开展进行安排部署：一是年后立即召开全区人社工作会议，对2018年工作开展进行全面部署，相关科室要做好具体筹备工作，为会议顺利召开奠定基础；二是新一年要在招才引智上下功夫。在区委区政府的大力支持下，2018年要加大高层次人才引进力度，增加引进人才数量，在全国985，211院校采取直招模式，真正把人才引进来；三是要在事业单位岗位设置上下功夫。积极与上级沟通对接，努力拓宽事业人员晋升渠道，切实提高事业人员的晋升机会和工资水平；四是要在解决遗留问题上下功夫。对于我区失地农民养老、市场中心、农工局待遇上访等问题要全力争取试点，积极沟通，拿出真办法力求圆满解决；五是要在全面提升服务水平上下功夫。要加大作风整顿力度，提高服务意识，加大服务精细化要求，力争服务水平达到全市一流；六是要在队伍建设上下功夫。要采取多种形式充分调动工作积极性，加强思想教育和业务水平提升，全力打造新城人社铁军。2018年要以更加饱满的热情和充足的干劲为群众提供高效优质便捷的人力资源和社会保障服务，为幸福新城的建设贡献力量！