周至县抓实农村队伍培训打造基层发展铁军
今年来,周至县坚持抓基层、强基础鲜明导向,开展多系列基层党建专题培训,进一步增强农村党员队伍凝聚力、战斗力,推动产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等各项农村工作整体提升、全面进步。
“雏雁”先培训,修内功助起飞
5月份,针对195名新选派驻村干部和新上任的镇村干部,县委组织部联合县扶贫办开展了为期3天的专题培训,进一步教方法、提能力、鼓干劲。加强“雏雁工程”后备力量培养,全县237个行政村累计建立后备力量501人,确保每个村都有2名以上后备干部。各镇街积极加强对村级后备力量的培训培养,把后备力量放在镇、村部分岗位上进行锻炼,优先进行教育培养,确保“雏雁”力量快速成长。
“头雁”再锤炼, 当先锋作示范
县委组织部提前谋划,和太仓市委组织部积极对接,选派40余名优秀村(社区)党支部书记到江苏省太仓市举办周至县村(社区)党组织书记、致富带头人示范培训班,学习外地先进经验,提升工作能力素质;从全县优中选优组织 “一肩挑”示范村党支部书记、优秀农业致富带头人、优秀驻村第一书记等15名代表参加省、市组织系统示范培训,进一步开拓视野。各镇街通过各项政策业务培训会、工作座谈会等形式,对村(社区)党支部书记业务能力进行提升,做到干中学、学中干,在实践中练兵,发挥 “头雁”领航作用。
“群雁”大练兵,提本领强素质
为切实培育一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍,县委组织部联合县扶贫办每季度召开“四支队伍”业务政策培训会,教育引导村“两委”班子成员学政策、观成果、学经验、敢创新。截至目前,全县共举办扶贫领域培训9个班次,培训各级各类干部5937人次,其中地方党政领导干部352人次,扶贫系统干部319人次,行业部门干部1760人次,贫困村干部2967人次,其他干部495人次,有力促进了全县扶贫干部素质整体提升,坚定了全县决胜脱贫攻坚的信心。