市卫计局三字诀提升医疗技术水平

    一“强”，即把队伍“强”起来。坚持公开、公平、公正的原则，加大人才引进力度。去年首次放宽年龄限制，新招收人员178人，其中事业编92人，派遣工86人，为卫计队伍注入了新鲜血液。同时，积极培养青年干部，探索推行了35周岁以下副院长和业务骨干挂职锻炼机制，培养了一批综合型青年干部，为卫计系统长期发展奠定了坚实的人才基础。

    二“提”，即把水平“提”上去。瞄准医学前沿和群众需求，全力加快学科建设。在市级医院，狠抓重点专科建设，市人民医院创建了5个烟台市重点学科，市中医医院创建了1个国家特色专科、2个省重点、1个市重点学科。在乡镇卫生院，狠抓特色专科建设，道头、张星、阜山、金岭4家卫生院特色专科已成功运行。其中，道头、金岭的国医堂已通过省级验收。同时，在系统内开展大练兵、大比武活动，并建立相关奖惩机制，有效激发了广大医务人员自我提升的主动性。

    三“沉”，即把技术“沉”下去。对外，依托与莱阳中心医院、烟台中医院的技术合作关系，大力推进医学科技创新，引进开展了21项新项目；依托省千佛山医院技术支持，加快省级儿保健康教育基地建设，加强妇产科医护人员的培养和配备。对内，安排20余名市级技术骨干，进驻乡镇卫生院开展业务对口传帮带，共接诊2000人次，业务讲座30余次，带教手术10余例，推动优质医疗资源向基层流动，让群众在家门口享受到更高水准的医疗服务。