白石街道三个落实立足项目谋发展强健作风促和谐

    全区经济工作暨作风建设会议结束后，白石街道迅速行动，一方面召开班子会议鼓劲加压、对照考核谋思路，一方面班子成员按照分包约谈科室负责人研究制定具体落实措施，在传达、学习、领会好会议精神的同时，思考如何立足岗位将自己的工作做的更好，为白石的发展贡献更多，进而制定出今年的工作要点，确保“责任分解好、任务落实好、工作组织好”。通过学习，统一了白石全体机关干部的思想，提高了对白石发展的认识，鼓足了实现白石发展的干劲，为白石在经济社会发展中提速增效、突破发展瓶颈提供强大的思想和作风保证。

    一是落实项目建设，强抓中心工作。我们清醒的认识到，没有大项目经济就没有大发展，没有多跑动项目就无法实现突破。白石今年将继续以项目建设为抓手，紧抓项目落实，积极做好与市、区有关部门的沟通协调，立足地处南大街中心商贸圈与南部新城板块衔接处的区位特点，抓住中心城区“两旧两新”改造建设，全面推动白石区片、劳动技校区片、银都新城市广场等项目的开发改造，加快推进招商引资工作，加强在谈外资项目的***服务，力争项目早落地、早见效，同时，依托区片改造逐步提升传统服务业的档次和水平，加大现代服务业的引进力度，着力完善城市功能，改善旧城区居住环境，提升白石区位品质。

    二是落实责任分解，加强考核监督。将白石项目推进、干部作风建设的效果体现在真抓实干上，明确工作责任，卡实节点进度，加强执行力建设，不折不扣的抓好工作落实。在四区片旧城改造项目建设上，实行班子成员包项目、科室分工抓推进，层层签订责任状，把任务分解好、执行好、完成好。进一步细化考核细则，以职定考，以考定绩，以绩定奖，实行责任、考核、奖惩“三位一体”；注重制度建设，强化对机关干部的监督与约束，以督查促落实，定期对工作进行倒查，月通报相关督查情况，将督查情况纳入年终目标考核，确保全办工作取得实效。

    三是落实作风建设，积极服务群众。千关键、万关键，作风最关键。全区会议之后，白石结合实际，立即在全办开展“转变机关作风，提高干部素质，争创先锋岗位”(即转作风，提素质，争先锋)为主题的机关作风建设活动，号召全办上下创新工作思路，细化工作方案，强化工作措施，完善工作机制，树立敢为人先，争创一流，令行禁止，纪律严明的新形象，努力创建学习型机关、服务型机关、廉洁型机关、高效型机关。一是解放思想，提升境界。以思想创新作为作风建设的起点，按照“思想领先——循序渐进——深化提高”的思路，对思想观念、工作方法、服务措施，进行重新审视、定位，在讨论的基础上，提出创新的项目，改进工作的措施，确立全年的目标；二是服务群众，提高效能。以服务群众、改善民生为宗旨，以提高机关工作效能为目标，开展“三比”、“三看”活动，各个科室、居委会比素质、比能力、比贡献，看自己实实在在干了哪些工作，看群众的满意度，看不同街道同一部门的位次，着力改善服务态度、提高办事效率；三是改善民生，促进和谐。提高社会事业的品质和档次，继续拓宽“爱心超市”辐射面，开通“养老银行”，竭尽所能加大困难家庭、零就业家庭、低保户及无保户、残疾人家庭等四个群体的增收力度，拓宽就业、帮扶渠道，不断提高群众的幸福感和满意度。

　　责任编辑：于馨杰