芝罘区卫生局卫生监督所多举措加快推进文明城长效机制建设

    芝罘区卫生局卫生监督所为加快推进文明城长效机制创建，集思广益，多措并举，通过集中培训、分片包干、自我加压，保证工作进度、确保工作质量。截止目前，芝罘区卫生局卫生监督所出动监督员495人次，出动车次203次，梳理各类公共场所1656户，整体工作基本实现全覆盖。

    一、广泛发动，营造氛围。分类别举办公共场所从业人员培训，先后举办美容美发场所、洗浴住宿负责人培训班，提高业主法律意识，培养其良好卫生消毒习惯，督促其自觉履行《公共场所卫生管理条例》等法律法规。提高从业人员“文明”意识，逐步培养其“我为文明做贡献”的责任心。

    二、印制创城明白纸，发放到公共场所、中小医疗机构工作人员手中，提高其重视程度的同时让其明白文明城长效机制创建工作中“做什么、为何做、怎么做”。号召全区市民从自身做起，“做文明事，讲文明语，创文明城”。

    三、分片包干，责任到人。全单位范围内调集优势力量，组成14个工作组开展创城工作，将全区公共场所按照街道分配到各个工作组，分片包干、责任到人，每周汇总各个工作组的工作量，将工作量进行量化。

    四、每周召开全体创城工作人员调度会，及时总结经验教训，因势利导，适时对工作方法进行微调。树立创城工作标杆式人物，对前期工作中的先进分子进行口头表彰，从而对后进分子产生督促。

    五、成立单位内部创城工作督导组，自我加压。由一把手和分管领导组成督导组，到辖区公共场所、中小医疗机构抽查“文明城检查标准”落实情况，将创城标准工作落实情况与绩效工资挂钩，大大提高了本单位工作积极性。(许国峰)

　　责任编辑：于馨杰