东营区多措并举促进教师专业成长

    本学期，东营区教育局根据全区师资队伍现状，积极采取措施谋划教师专业发展策略，通过骨干教师引领、同学科教师互助、课堂教学擂台赛、校本教研、外出培训等各种方式和途径，打造“敢想能干、善思善学”的专家型教师队伍，努力提高全区教师整体队伍整体素质。
    一是加强教师基本功培训，切实提高教师粉笔字、钢笔字、计算机操作、网络学习等当前教育新形势下急需提高的教育能力。二是夯实教师学科基本功。通过听课、学科组教研、课堂教学擂台赛等载体，大面积提升教师的听、说、评课能力。通过研读学科专著，研究课题等努力打造研究型教师队伍。三是积极参加业务培训。组织教师积极参加各项培训价值高、对课堂教学、学科培训、学校文化建设有借鉴价值的活动、培训、学习。同时，加强训后管理，通过开展“培训归来谈体会”、报告会、座谈会活动，达到“一人培训，多人受益”的目的，巩固培训成果，实现成果共享。四是加强名师培养对象和青年骨干教师的带动作用，“以点带面”，力争推出更多的业务骨干，促进教师整体素质快速提升。五是及时了解教师思想动态，消除影响教师成长的心理因素，从而促进教师成长。六是开展丰富多彩的活动，丰富教师生活。通过“练好身体保质量”系列活动、教职工趣味运动会、教职工书画大赛和各类传统节日活动等，让教师缓解工作压力，愉悦身心，从而促进教师成长。