县城市管理局立足本职谋创先多措并举促发展

    县城市管理局坚持以全面落实科学发展观和创先争优活动为指导，以“从我做起，走向文明”、“抢抓机遇率先突破，在实施国家战略中跨越崛起”、“廉政风险防控”、“两评一树”等活动为契机，切实加强干部队伍作风建设，严肃工作纪律，强化执行力，努力塑造城市管理队伍新形象。
    认真学习，扎实工作。要求城管干部职工切实加强纪律性，提高自觉性，增强责任心，树立“接受任务不讲条件”的观念，发扬城管“执法为民、廉洁自律、百折不挠、无私奉献”精神，认真学习业务，多渠道学习外地先进经验和做法，扎实工作，真干、实干、苦干、巧干，扑下身子抓好各项工作落实。
    创新理念，强化管理。县城市管理局立足于城市管理工作“职能更强，结构更优，队伍更硬，力度更大，城市管理的效果更好”的工作定位，按照“居民满意、领导放心”和“居民的要求就是我们努力的方向”的总体思路，坚持依法行政，严格管理，创新思路，提升形象，全面有效地履行了城管职能，充分发挥了城市管理部门的作用，同时以创建省级园林城市为总抓手，定位于东营市中心城市后花园，黄河水城北城区，不断完善城市功能、美化城市环境、提升城市品位，全力打造现代化生态宜居县城。
    科学执法，服务群众。要实施科学执法、文明执法，时刻把握好文明执法和严格执法的尺度，既要坚持严格执法维护法律的威严，又要坚持文明执法妥善解决各类矛盾，努力创建和谐的执法关系。
    综合治理，顾全大局。按照“条块结合，以块为主”的网格化管理模式，把所有的执法队员、管理人员全部整合，落实到每条街道。加强各股室、中队内部的配合协作，形成综合治理、总体推进的工作局面。
    带好队伍，完成目标。严肃工作纪律，坚决克服不负责任的“好人主义”，领导干部对职责范围内的人和事，该督促教育的不能失之于松，该加强管理的不能失之于宽，该严肃查处的不能失之于软，努力完成日常工作任务。建立工作周报制度和工作日记制度，同时认真对照目标，自查差距和不足，进一步改进措施，确保各项目标任务圆满完成。
    整顿作风，争先创优。为进一步加强干部队伍作风整顿工作，规范全局内部事务运转机制，加大各项工作落实督导力度，强化依法行政监察措施，实行督查周报制度。对重点督查事项开展督查回访，防止出现反馈了事、督而不改、改不到位等现象，强化落实整改，增强督查效果。对于那些没有到岗和脱岗漏岗的，在岗不履职的，工作得过且过，工作效能差，工作质量不高的不良现象，一律从严从重处理。领导干部要带头恪尽职守，履职务必更加到位，工作务必更加勤勉，服务务求更加优质，业绩务求更加突出。