市供销社积极开展干部在线学习活动扎实推进学习型党组织建设

    市供销社党委认真扎实推进学习型党组织建设，努力打造“团结实干，学习严谨，廉洁守纪，创新作为”学习型团队，在坚持“三会一课”、周五集中学习，专家辅导，科室长上讲台等形式对党员干部进行学习教育培训的基础上，11月下旬开始，按照市委组织部统一部署，作为市直首批网络在线学习参学单位，在市社机关启用了“山东干部学习平台”，认真组织机关全体干部开展了在线学习活动。
    一、加强组织领导。市社党委高度重视学习平台运用工作，积极为全体干部在线学习创造良好的软硬件条件，为每名干部配备了计算机，确保了参学干部使用学习平台在线学习。安排人事教育科负责市社干部在线学习工作的组织落实，具体做好指导、调度、检查、考核工作，确保学习效果。确定了1名熟悉组织人事工作，有较强责任心的干部为学习平台管理员，负责在线平台的日常管理，确保学习正常开展。
    二、建立学习通报制度。建立了学习通报制度，每周三由管理员将参学干部在线学习进展情况进行统计，在党务公开栏进行通报。并将学习情况纳入了机关年度“百分制”考核，与评先树优结合起来，以此督导参学干部工作之余多学习，多取得学分，按时完成规定学习任务。通过学习切实提高了全体干部的政治水平、理论水平、决策水平、服务水平，切实推进干部在线学习工作开展。
    三、学习效率提高，学习效果明显。相对于传统面对面式学习，在线学习，依托网络，采取不受时间、空间限制的学习、考核方式，这种全新学习方式和丰富的学习内容为广大党员干部歇息教育注入了新的生命力，对于强化干部队伍学习培训、提高自身综合素质起到了很好的促进作用。
    一是在线学习解决了工学矛盾问题。在线学习突破了面对面式学习，使整个学习更具灵活性，广大干部可随时利用工作的闲暇时间，自由掌握，打开电脑就能进入“山东干部在线学习平台”，选择自己需要加强充实的知识进行学习，使一些零散的时间变成了学习充电的好机会。
    二是学习针对性强。“山东干部在线学习平台” 内容丰富，为广大干部提供了一个完全可以根据个人所需自主学习的平台，在完成必修篇目或选修篇目的同时，还可以选择与自身业务工作相关的和自己感兴趣的内容进行学习，针对性强，学以致用。
    三是学习的时效性强。“山东干部在线学习平台”为参学干部提供了很好的学习和思考平台。在学习过程中，围绕东营发展，黄蓝国家战略实施，生态文明典范城市建设，结合当前十八大学习，结合自身业务工作，就如何做好服务“三农”，选择针对性强的，具有指导意义的学习篇目，量身定做学习计划，通过学习，每名干部的思想境界和理论修养不同程度得到提升境界。
    四是提供了相互沟通交流的平台。通过在线学习交流，为大家提供了一个相互沟通，彼此学习，共同提高的机会。可从中吸取其他同志对新事物、新观点的新认识和理解，有利于开拓自身学习思路，改进学习方法，打开思维空间，解读学习中遇到的不解之处，有助于提高学习能力。
    五是计算机应用水平提高。利用电脑进行网上在线学习的方式，进一步提高了每名干部计算机操作水平，自身综合素质得到很大提高。
    总之，“山东干部在线学习平台”的启用，以生动的形式、丰富的内容和灵活的方式，进一步拓宽了广大党员干部的学习内容和学习途径，调动了党员干部的学习积极性，让学习渗透到了每个人工作和生活之中，为每名干部搭建起了一个“学得快、记得牢、用得好”的现代化学习平台。这样灵活多样、内容丰富的学习教育方式，应该长期坚持下去。
    截止12月12日，市供销社21名参学干部全部完成了市委组织部规定学分，最高学分12分，最低学分4分，人均5.7分。