今日凤城我市召开每周一到园区两解一代解难题求实效工作会议
5月10日,我市召开“每周一到园区、‘两解一代’、解难题求实效”工作会议,持续推进“两解一代”工作制度落实落地。市领导李友、和原、李永国出席会议。
在辽宁凤城经济开发区,市委书记李友详细了解了“两解一代”服务中心的运行情况,认真查看了企业“两解一代”问题汇总登记表。
会上,市委常委、副市长、经济开发区党工委书记和原通报了“两解一代”工作制度实施以来所反馈问题办理情况及新梳理的困难和问题。各企业负责人对问题办理情况先后发表意见。
李友在讲话中指出,“每周一到园区、‘两解一代’解难题”工作制度是我市在原有工作机制的基础上做出的一项制度性安排,“两解一代”工作制度实施一个月以来取得了阶段性的成果,相关责任单位迅速行动,主动作为,积极为园区企业***了发展中遇到的困难和问题,得到了园区企业的认可和好评。
为持续推进“两解一代”工作制度落实落地,李友强调,要坚持领导带头。一个好的制度的出台贵在执行,执行的关键在于领导,在于主要领导。各单位部门要继续坚持领导带头、现场调度、以上率下,一天一天地做、一周一周地做、一件事一件事地做、一个难题一个难题地帮助解决,发扬“老黄牛”精神,持续推进“两解一代”工作制度有效实施,不断优化营商环境,为企业提供高效、优质、快捷的服务,促进企业高质量发展。要坚持问题导向。各单位部门要坚持问题导向,明确责任,找准工作切入点,形成高质量的问题汇总,实现精准有效服务。针对企业梳理的问题要以积极的态度照单全收,再根据问题进行甄别、分解,有力推进、取得成效,一环扣一环,推动企业诉求得到高质高效解决。要坚持双向激励。逐步完善监督考核机制,层层压紧压实工作责任,积极主动为企业提供常态化、高效率、全方位的服务。通过建立双向激励机制,促进干部稳步成长,助力企业高效发展。
李友要求,要坚持总结提升。随着“两解一代”工作制度的深入推进,各单位部门要善于总结经验,查找不足,健全线上线下动态管理,努力提升服务水平,进一步完善“两解一代”常态化、制度化机制,形成“人人参与、人人维护、人人作为、人人受益”的良好局面。要坚持携手共赢。各相关职能部门要积极发挥协调、督导、推动作用,切实提高为企业办事服务水平,动真情办实事,尽心尽力解决企业诉求,保障企业平稳健康绿色发展,实现凤城经济社会高质量发展。