作业二公司二大队形势任务教育信号直达基层

    （通讯员王洪春）井下作业二公司作业二大队党委着眼于进一步增强形势任务教育的实施效果，奏响了以“面对面、心交心、情换情”为内容的形势任务教育“三部曲”，增强了形势任务教育的针对性和实效性。
　　这个大队从机关中选派了8名干部，组成形势任务教育宣讲团，定期下基层、进班组、到井场、入家庭，在职工中进行面对面的交流。一方面，把油田、公司、大队近期出台的各项政策原原本本地传递给职工；另一方面，根据职工需要，把职工想知、须知、应知的政策传递给职工，给职工解疑释惑。同时，他们还根据不同时期职工普遍关注的热点问题，有重点地编写《形势任务讲话》，利用双休日，为职工“送货***”，并结合职工家属普遍存在的模糊认识，面对面地展开了以“为什么改革？如何应对改革？”等为主题的讨论，使职工统一了思想，提高了认识。
　　2月6日，作业12队就今年作业市场化运营，组织队上四个班的班长与职工代表召开了谈心会。会上，职工代表议论说：咱们队效益好，又都是年轻人，市场化运营距离我们还比较遥远。对此，班组长们根据掌握的政策立即进行逐条辩驳。在热烈的辩论中，职工掌握了形势，理解了政策，澄清了“年纪轻轻下不了岗，效益好了不改制”的错误认识，从而进一步增强了市场竞争观念。这是作业二大队开展“班长听我讲心事，我听班长讲形势”的“双讲”教育活动的其中一例。
　　作业系统重组后，大队领导在基层调研时，听到部分职工关于“一线工作环境苦、条件差，要求给予改善”的呼声。于是多方筹措资金，为24个作业队的值班房内安装了小冰箱，解决了职工的后顾之忧。
　　对生活有困难的家庭，大队领导主动与他们结成扶贫对子，对口帮扶，并组建了6支志愿帮困服务队，定期***服务，帮助困难职工、家属解决工作生活中遇到的难题。以情换情，增强了形势任务教育的说服力。