区油工委帮企联企工作措施得力实效显著

    河口区油工委帮企联企工作以企业所需、所盼为工作出发点，不断解放帮联思想，创新助企思维，有针对性的开展基层组织、企业文化、职工思想建设，切实发挥工作职能，协助企业加强基础建设、产品销售等工作，推动企业快速发展。
    扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照上级党工委统一部署，自3月份开始，在全公司深入开展党的群众路线教育实践活动，公司党支部9名党员按照“为民务实清廉”活动主题，参与此次教育实践活动。具体活动中，支部按照高起点规划、高质量实施的原则，精心谋划部署，认真组织实施，支部及党员严格按照活动计划，在深入学习、调研、谈心基础上，形成对照检查材料，并召开组织生活会，深入分析查摆，开展批评与自我批评。按照边查找、边整改的思路，公司党支部在广泛听取群众意见的基础上，联系实际，制定整改方案，并落实到实际业务工作中。通过活动的开展，广大党员个人思想觉悟、认识水平有了极大的提高，干部职工干事创业、拼搏进取精神显著增强， 有效推动公司业务发展。根据统计，至9月底，公司产值较上年明显提高。
    加强党的基层组织建设，铸实党建发展堡垒。公司要发展，党建是关键。作为一包三派及帮企联企工作重心，油工委帮联工作队切实加大工作力度，加强党的组织建设。首先是建设高质量党员活动室。针对公司发展需求，自1月份开始，组织实施党员活动室重建工程，协调投资资金7万余元，聘请东营知名广告公司规划，经过近三个月设计施工，建立形成切合企业发展需求及社会影响的较为先进党员活动室；其次是加强党员教育管理。坚持和强化“三会一课”制度，按时收缴党费。定时定期召开党的会议，传达党的文件及上级会议精神，坚持党员廉政教育基地定向学习机制，强化党员廉政教育，提高发展、服务意识。最后是是持续实施创先争优活动。继续组织开展优秀车间、班组、先进职工评选活动，通过严格评选标准，按照规定评选程序，对工作优秀、成绩突出部门及职工进行工作表彰及宣传，并进行一定物质奖励，树立企业创先争优正能量，创建发展进步良好氛围。至9月份，共计对5个车间、10个班组，100余人次进行表彰奖励。
    强化企业机关文化发展，以先进思想引导干事激情。工作中一是组织“发展创新年”主题活动。在2013年“质量提升年”、自主学习型团队建设活动基础上，由党支部牵头开展“发展创新年”活动。制定形成以换岗体验、学习奖励为主要内容“八项规定”，成立领导小组，建立部门进度档案，并结合党的群众路线教育实践活动深入实施。二是广泛开展各类文教活动。积极配合开发区党工委、区安监局等部门，多次组织开展安全培训、技能操练、职工查体等职工培训活动。积极利用春节、三八、国庆妇女节等节日，组织开展迎新春晚会及趣味运动会等文体活动，陶冶职工文化生活，凝聚企业向心力。三是重视职工理论水平的培养与养成。协调资金两万余元，购置管理及科学类等图书400余册，建设汇海图书阅览室，满足职工阅读需求。订购大众日报、齐鲁晚报等报纸五类共计三份专供职工学习传阅，丰富职工业务文化生活。
    发挥职能优势，帮联工作纵深发展。随着帮企联企工作的深入发展，油工委帮联工作思路逐渐进行调整，确立了建文化、强党建、促发展帮联目标，各方面均衡发展。2014年帮联工作在促进企业发展工作中重点做好以下几方面工作：1、促进企业升级。根据公司发展战略需求，借助市药监局帮扶汇海医药工作契机，积极推动市药监局帮助企业拉伸产业链条，连线搭桥仙河镇政府等有关部门，确立长期合作关系，发展医药产业，加快转型升级。2、协助手续办理。对2014年汇海医药新上乙腈化工项目需办理土地、建设等应用手续，充分发挥政府部门职工优势，协助或代办有关工作。同时在汇海医药职工宿舍楼前期手续办理、工业污水外运等工作中，油工委都积极介入，全力帮联。3、工作中，油工委还倾心做好职工子女入学、企业档案室升级建设等工作。（李璐）