和平街道着力打造三过硬干部人才队伍

    为政之要,唯在得人。张店区和平街道牢固树立“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本”的理念,为推进新时代幸福和平的建设发展,结合辖区实际,和平街道着力从抓牢思想教育、加强实践锻炼和强化监督考核三个方面切实打造一支高素质的干部人才队伍,有效地推动街道各方面工作的全面开展。
　　抓牢思想教育,打造“信念过硬”队伍。和平街道始终把广大党员干部的思想政治建设放在首位,围绕中心工作,坚持每月开展党工委理论中心组学习教育,同时坚持依托街道党校、区域化党建联盟等教育阵地,把学习的过程作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”的过程,定期开展抓思想、强认识干部教育培训。学习贯彻******系列***精神和治国理政新理念新思想新战略学习培训,扎实抓好******视察山东***精神学习培训,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,依托街道开展的“主题党日”“三会一课”等活动为载体,定期邀请市委党校、区委党校以及理工大等企事业单位的优秀讲师结合干部岗位职责、工作需求、能力短板等开展各类学习培训,为广大党员干部补足精神之“钙”,提升党性修养,更加坚定理想信念,使学习成效始终贯穿于促进经济社会发展的各方面、党的建设全过程,为全面建成小康社会,打造充满创新活力的幸福和平提供坚强思想保证和强大精神力量。
　　加强实践锻炼,打造“能力过硬”队伍。学要有所用,更要学以致用。和平街道十分注重对干部人才的实践锻炼,把政治培养放在第一位、基层一线作为主战场、递进培养不断强化干部工作实践能力。和平街道根据工作需要和干部实际情况,积极搭建实践锻炼平台,让广大党员干部在实践锻炼中提升工作能力和实践水平。在今年的违法建设治理、潴龙河蓬河段整治项目、棚户区改造等重点工程和重大项目建设过程中,街道统一协调,统一调度,对街道干部通过实施“一月一调度、一月一推进、一月一落实”的挂包责任制考核,广大党员干部战斗在一线,齐心协力、迎难而上。截至目前,今年新承诺民生实事13件,已开工12件,开工率达到92.3%。拆除违建3.8万平方米,利用拆违区域建成50余处停车位、健身广场、艺术长廊等便民场所。通过在关键岗位上的历练,有效提高街道干部应对突发事件、驾驭复杂局面的能力,切实提高干部实际工作中与群众打交道的能力和服务群众水平。
　　强化监督考核,打造“作风过硬”队伍。对于街道干部人才队伍的建设,和平街道坚持严肃责任落实、坚守理想信念、严抓纪律、严管队伍等原则,严格落实日常管理制度,不断完善干部考核考察机制,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,进一步管出干部好状态、严出政治好生态。和平街道深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《***党内监督条例》等文件要求,坚决执行个人有关事项报告、领导干部出国(境)管理、规范领导干部在企业兼职任职、经商办企业情况,从严开展督查,切实做到以制度管人管事,切实打造一支纪律严明的干部人才队伍。同时,和平街道党工委制定了《和平街道党员干部担当作为十条标准》,着力解决党员干部精神状态不佳、担当精神不足、工作效能不高、工作作风不实的问题,通过街道内部考核排名,倒逼干部们主动担当积极作为,真正落实了“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。使广大党员干部带头遵规守纪、积极担当作为,不断树立干部好榜样,不断推进干部人才队伍健康发展。
　　下一步,和平街道将不断创新和完善对街道广大党员干部人才的教育和管理模式,积极搭建促进党员干部成长的平台,切实抓实抓牢干部思想政治建设,加强实践锻炼,让广大党员干部更加坚定理想信念,牢记党的宗旨,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；不忘初心、扎实工作、廉洁奉公、心系群众,努力成为“忠诚、干净、担当”的好党员好干部。街道将以一支高素质专业化干部人才队伍促进街道各项工作推进落实,为打造幸福和平奠定坚实牢固的根基。