县人口计生委抓住三个关键做好全县人口计生工作

一是考核评价机制求“实”。按照“注重过程管理、设置科学体系、确定合理指标”的原则，适时建立按块考核、分项计分，按季考核、累积积分的人口和计划生育新型考核评价机制，避免了以偏概全的片面评价和挫伤积极性的不科学评价。二是日常管理机制求“细”。针对制约人口计生工作可持续发展的瓶颈问题，在完善原工作制度的基础上建立包保责任制。县人口计生委的全体人员分8个小组包保镇（办），重点落实：调查、了解、指导联系点的常规工作；督办检查联系点的重点工作与中心工作；协助、指导突发事件与突出矛盾的处理；每半个月通过电话询问了解联系点工作情况；每个月到联系点实地了解情况；每季度就联系点工作情况上交一篇调研报告。三是利益导向机制建设求“全”。围绕改善民生的要求，建立多层次保障、多元化奖励、多形式救助的计生利导机制，在人身保险、入学、养老、创业等方面给予计生户优惠政策，连续多年组织实施农村困难计生户“致富创业”工程，为计生困难家提供及时的帮扶政策。（计生委  郜桂芝）