区总工会在工作中以人民为中心经验做法

区委“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动动员大会召开后，区总工会高度重视，召开专题会议，组织全体人员集中学习了武树华书记在动员大会的***精神。根据区委《关于深入开展“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动的实施方案》，结合工会自身工作实际，制定了本单位的实施方案。工作中，以服务职工群众为根本出发点和落脚点，紧紧围绕全区中心工作，提升政治站位，主动担当作为，切实履行维护职工合法权益、竭诚为职工群众服务基本职责。

一、服务企业发展

一是突出开展工匠培育工程。深化“拓展技能培育，强化职工创新”工会工作品牌创建工作，召开“钢城工匠”命名暨先模事迹报告会。对全区选树出的3个“钢城工匠班组”、9名“钢城工匠”进行了命名，在职工群众中发挥先模示范引领，典型引领带动作用。组织开展工匠进企业、进机关、进校园、进社区、进农村等活动，带动培育选树更多工匠人才。二是深化劳模（高技能人才）创新工作室的建设。为增强企业的竞争力，鼓励职工积极参与到管理改革、工艺技术革新、新事物发明创造，着力推进了劳模（高技能人才）创新工作室建设，其中温岭精锻纪利华高技能人才（劳模）创新工作室去年作为全市唯一一家民营企业工作室在专题督导中受到了省总领导的充分肯定，被评为省级劳模（高技能人才）创新工作室，奖励5万元。三是深入开展“安康杯”竞赛、“查保促”等群众性安全生产活动。在全区大力推广安全生产“三示”制度、“一法三卡”制度和安全提示要目工作制度，组织班组、车间、企业建立安全微信群、安全板报等平台，互相传递安全信息。举办职工安全讲座，全区各级工会组织开展各种形式的教育培训，大大提高了职工的安全意识。突出对煤矿、冶金、建筑、危化品等重点行业进行了安全督查和指导。按照职责参加安全事故调查。四是维护职工合法权益，聚力典型引导集体协商和法律援助提质增效。选树打造了一批企业、行业和区域集体协商典型，开展集体协商集中要约行动，进一步扩大了区域、行业协商覆盖面，促进了集体协商提质增效；开展“法治宣传进企业”和“遵法守法、携手筑梦”服务职工法治宣传行动，增强了职工的法治意识和法律素质；充分利用区工会法律援助中心，加大了对职工特别是农民工群体的法律援助力度。

二、服务脱贫攻坚

一是实施精准施策，确保困难职工解困脱困取得实效。根据上级工会对困难职工解困脱困、精准帮扶要求，年初对符合标准要求的困难职工实施了分类救助，帮扶救助70名在档困难职工实现了解困脱困，走访慰问各级劳模8人，发放救助、慰问金95万余元，救助困难职工169人次。“春风行动”累计帮助2000多名进城务工人员实现就业，救助困难职工600多人次。二是对标市总“五福工程”工作品牌，擦亮工会“四季服务”品牌。推动“四季服务”活动常态化、长效化、社会化。三是聚焦乡村振兴，聚力引导服务农民工就业创业。组织开展“工友创业园”“农民工之星”创建活动，以市总“工字号”创业工程为统领，加强对创业基地的扶持帮助，提升农民工专业技能、胜任岗位能力和就业创业能力，增强安置就业能力。推荐省级“工友创业园”、“农民工之星”各两个。

三、服务职工群众

一是健全完善区、镇（街道）、社区三级服务职工体系。区级建立了职工服务中心，5个镇（街道）建立了职工服务站，在12个有条件的社区和规模企业建立了职工服务点。在户外职工密集地段，建设职工爱心驿站6处；在医院等人员密集场所，建设“妈妈小屋”，服务人民群众。二是强化组织建设。以“八大群体”为重点，推动“八大领域”建立工会组织，开展优秀职工之家和职工娘家人争创活动，评选钢城区职工信赖的职工之家和钢城区职工信赖的娘家人；推进工会组织向乡村延伸，重点围绕果树种植、“三黑”养殖等钢城区优势产业，在农业专业合作组织、家庭农场等规模经营主体中成立工会组织；最大限度的把农民工纳入到工会组织中，维护他们的合法权益。三是改进干部职工疗休养，激励干部干事创业热情。组织劳模、一线职工干部参加疗休养活动，进一步激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。四是强化职工思想政治引领。开展了职工文学原创作品征文活动和“颂歌献祖国”征文大赛，加大职工书屋建设力度，组织开展了“读书朗诵大赛”；开展***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组活动。利用好齐鲁工惠、泉城工惠、钢城工会等各级工会微信公众号、APP，组织开展职工普惠活动。五是扎实开展“双报到”工作。按照“群众点单、党员认领、部门服务”的方式方法，区总在职党员深入基层一线，到所包社区九龙家园社区报到,开展为民服务、共驻共建、参与基层治理服务等工作，党员干部通过“党建超市管理平台，主动认领服务项目，对 “双报到”工作进行全程记实，强化了党组织和党员量化积分管理，推动了党员干部当好政策的宣讲员、社区发展的参议员，推动服务经常化、规范化。