县编办推动作风建设再出发

自今年全县开展“作风建设年”活动以来，县编办积极响应，扎实践行，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和今年各项目标任务要求，以加强机关建设和改进工作作风为核心，严格责任落实、强化组织建设、完善制度建设，重实效，讲实际，出实招，推动作风建设“再出发”。

严格责任落实抓好作风建设的“牛鼻子”

抓好作风建设工作，根本在于领导班子建设，关键在于抓牢主体责任这个“牛鼻子”。
县编办始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、落到实处，成立了由办主要领导任组长、分管领导任副组长，各科室负责人为成员的机关作风建设领导小组，压实“第一责任人”的职责；领导干部的优良作风就是社会行为规范的风向标，对党风政风民风具有很好的示范作用。编办党员领导干部率先垂范，认真遵守中央“八项规定”和县委“十二个一律”要求，逐年签订《落实党风廉政建设主体责任责任书》，同时年初党支部和科室签订《党风廉政建设责任书》，一级抓一级、一级带一级，增强担当意识，确保层层传导压力、层层落实责任。

突出思想建设握紧作风建设的“方向标”

县编办始终坚持以学习教育为先导，着力突出思想建设这个“传家宝”，集中学习和个人自学相结合，理论学习与警示教育相结合，牢牢把握作风建设的总方向。

县编办在强化教育氛围、端正学风、学以致用上狠下功夫，积极探索和创新，突出“三加强”，推动作风建设的不断深入。加强政治理论学习，努力提高政治修养。坚持每周五学习一次，截至目前共学习14次，28个学时，系统学习了******讲话及党的十八大及历次全会精神，有针对性地学习了党风廉政建设和反腐败斗争的重要文章和论述，切实做到每次学习都明确一个主题，联系一次实际，在思想作风上受到一次启迪。加强业务知识学习，努力提高工作能力和质量。鼓励编办干部自学的同时组织全办集中学习4次，创新学习方式，实行“中心发言人”制度，从办主任到一般干部轮流带班领学，学习上级出台的文件政策规定，并从《机构与行政》和《中国机构改革与管理》等专业性书籍中选取典型性文章学习，切实做到每组织一次业务学习，工作能力和质量有一次提高。加强先进典型学习，激发工作积极性和主动性。召开半年总结会议，对上半年工作总结、对问题不足查摆，表彰有突出表现的个人，以先进人物激励人；集体收看警示教育电教片5部，并观看了微电影《廖俊波》，召开学习廖俊波先进事迹的专题会议，通过对先进典型的学习增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

完善制度建设构建作风建设的“硬约束”

县编办加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障改进作风、巩固和扩大作风建设成效的重要手段，用制度的“硬约束”推进作风建设规范化、标准化、程序化。
狠抓工作落实制度。根据县作风建设年的精神，并结合编办实际，印发了《济阳县机构编制委员会办公室“作风建设年”活动实施方案》，制定了“作风建设年”活动实施方案配档表，严格按照方案的时间节点开展工作；配合纪检监察部门开展清理部门职责专项整治行动，对全县各级各部门职责进行梳理，理清各项工作的牵头部门、配合部门。

优化工作程序制度。以规范化、标准化、程序化为目标，重新制定了机关管理工作制度（包括公文收发处理、请销假制度、档案管理、保密规定、印章管理、公务接待、财务管理及信息宣传等制度）；首次以流程框图展板形式集成整合了多项相关管理办法，将收发文流程、公务用车申请流程、监督检查工作流程、机关（事业）单位入（减）编工作流程进行了统一上墙，切实做到“用制度管人、按制度办事”。

严格监督考核制度。编制了《济阳县机构编制委员会办公室机关工作制度汇编》，建立健全了考核制度，对评优树先、优秀干部评选的条件做了相应规定；将全办的工作情况、作风建设和廉洁自律情况挂在济阳县机构编制网上，公开接受群众监督；加大查处力度，严格责任追究，对违反作风建设有关规定的，决不姑息迁就，决不搞“下不为例”。