双山街道持续发力抓好基层党建工作

党建是做好一切工作的基础。近年来，双山街道始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的思路，不断提升标准，丰富内涵，创新载体，完善机制，有效激活了党建工作活力，为实现双山跨越发展提供强力组织保证。

加强班子自身建设 发挥党工委带头作用

该街道党工委积极履行党建工作“第一责任”职责，形成了党工委书记对党建工作负总责，分管领导直接抓，其他领导班子成员分头抓的工作局面。

街道党工委每月按时召开一次党建工作专题会议，听取党委成员工作汇报，研究解决各种问题。深入推进学习型党组织建设，建立健全了街道党工委中心组学习制度，认真学习党的各项方针政策，将上级文件精神等列入党工委中心组学习内容。通过学习，切实提高班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。在重大事项决策中，坚持民主集中制，严格程序集思广益，坚持重要事项集体研究、决策，充分发挥党工委领导班子的集体领导作用；坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。

健全完善工作机制 切实改进工作作风

双山街道严格落实从严管理干部各项规定，坚持以制度管人、管事、管权。成立了机关作风领导小组，实施“互联网+”自动考勤系统，考勤结果随时在大屏幕上投放，进一步规范了机关干部考勤管理。周五进行集中学习，每周不定期查岗，对机关干部遵守中央八项规定情况动真格，严考核，切实改变工作作风。

同时，进一步健全完善领导、机关干部包村、包企业制度，全面推行限时办结制、首问负责制和责任追究制，并把开展“亮身份、强服务、树形象”主题实践范围覆盖到村（居）、企业、机关、学校、窗口单位、服务行业等各个领域，全面推动街道各项工作实现提速提效。在加强村级班子建设方面，该街道强化领导干部包村，突出整顿软弱涣散班子，指导村班子科学民主决策，并不断加大教育力度，由领导干部轮流上党课，不断增强基层干部的思想觉悟和履职能力。

强化党员教育管理 提升党员队伍素质

该街道深入推进“两学一做”学习教育，不断在“学、改、做”上下功夫，进一步健全党员发展、教育、管理基础台账，抓好党员源头选育，不断优化党员队伍结构。开展了“党员先锋岗”创建等系列主题活动，积极探索党员发挥作用新机制。集中排查党员组织关系，进一步解决“口袋党员”“空挂党员”“隐身党员”“失联党员”等问题，将每一名党员都纳入党组织有效管理。“七一”期间，组织开展了“做合格党员、建过硬支部，创业建功当先锋”的典型推送活动，在村、企业、机关、事业单位等各领域，评选出优秀党员100余名、先进党组织16个；组织优秀代表作典型报告，引导基层支部和广大党员向先进典型看齐、对标赶超。进一步凝聚了各个党组织和广大党员干事创业的精气神，真正形成推进街道经济社会持续发展的强大正能量。