建筑新村街道办事处五举措做好档案规范化管理评估工作

      建新街道办事处高度重视人力资源和社会保障中心档案管理工作，在上级有关部门的指导帮助下，认真学习贯彻执行《档案法》、《山东省档案条例》和省、市、区档案管理规定，对劳保中心档案工作进行综合管理、系统整理，收到了明显成效。
      一是掌握现状，明确目标。根据《档案法》、《济南市街道劳动保障服务中心档案管理办法》的规定，及时建立综合档案室，对中心自2003年筹建以来形成的各种门类和载体的档案实行集中统一管理，保证最大限度地发挥档案信息资源的作用。二是领导重视，责任到人。街道办事处领导高度重视此项工作，把劳动保障档案管理工作纳入劳动保障工作体系之中。形成了档案综合管理网络，明确保障中心主任分管，选派有一定档案管理基础的同志为专职档案员，切实把劳动保障服务中心规范化建档工作抓紧抓好。三是加大投入，保障硬件。投入专项经费购置密集架、防磁柜等器材。全部档案实行集中统一管理，改善和提高了档案保管条件。四是认识到位，提高能力。在加强社会保障知识学习的同时，工作人员必须熟悉档案工作专业知识，了解与其相关的法律法规。五是完善制度，规范管理。将相关信息录入档案管理系统，与纸质文件建立相应的有机联系，确保电子信息的齐全完整和信息安全。形成了综合管理网络,使整个档案管理工作有章可循，逐步走上规范化管理的轨道。目前，我办综合档案室已经达到市级劳保中心综合档案室规范化建档要求。（建筑新村街道办事处  邢易  袁航）