疫情低风险地区逐步恢复事业单位线下招聘

5月6日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省下发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，明确提出疫情低风险地区在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。

为加大面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年（2020年、2021年）各级事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），中、初级岗位原则上不作工作年限要求。同时，鼓励引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，乡镇（街道）事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可采取面试、技能操作、直接考察的方式公开招聘。今明两年（2020年、2021年）经省级人力资源社会保障部门组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满后直接聘用到原服务单位的，不再约定试用期。

今年，全省探索建立报名容缺机制，对因受疫情影响导致资格资质证书暂时无法取得的，考生可以做出个人承诺，先报名参加考试，后续在容缺期限内取得并提供相应证书。各级事业单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格以及护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师等5项准入类职业资格作为限制性条件。