以素质培训促进劳动力转移化州市大力实施农村劳动力就业工程

以素质培训促进劳动力转移
化州市大力实施农村劳动力就业工程

    近年来，化州市从实际出发，通过加大农村劳动力的定点职业培训力度，努力扩大劳力输出规模，以素质培训促劳动力转移，从而把农村人力资源转化为人力资本，促进了农民增收，加快了农村奔康进程。据统计，近三年来仅化州市技工学校就向珠三角地区培训输送机电、微机、模具、电讯、机械加工、电气工程等专业毕业生近１５００多人，去年完成在职培训２１００人次，预计今年可完成学历性和非学历性培训１万人次。全市去年共输出农村剩余劳动力８.３７万人次，劳务总收入达５.８亿元。
    该市针对农村富余劳动力充足、文化程度低等特点，把素质培训确立为农村劳动力就业问题的核心，实施三个转变：一是从单纯“提供信息”向传授“致富本领”转变，提高农民进入市场的本领；二是从“增加收入”向“充分就业”转变，引导农民自主创业发展；三是从引导农民“洗脚上田”向“洗脑进城”转变，加快城乡一体化进程；统一制定了农村富余劳动力培训转移规划，完善了协调运作的培训工作机制，形成以化州市技工学校和市劳动就业培训中心为龙头，以各类农业技术学校和社会力量办学机构为辅助，以乡镇农业推广中心和成人技校为依托的三级农村职业培训网络，使农村劳动力职业技能培训得到较好开展。
    该市政府提出：狠抓农村劳动力素质的提高要同抓提高农产品的质量一样，抢占劳动力市场要像抢占农产品市场那样，以素质培训促劳动力转移，以劳动力转移促农民增收，实现“培训一人，输出一人，解困一人”的目标。该市一是做好订单培训，把素质培训和劳务输出结合起来。去年，该市共搜集到市外６７家企业的８３００多个就业岗位，举办了４６期订单培训班，经培训合格输出劳动力８５００人。二是注重形成培训长效机制。把劳务培训与用工企业的上岗培训结合起来，让市内外企业参与劳务输出培训；鼓励社会各界创办劳务中介机构，引导劳务中介机构把劳务培训与介绍结合起来。
    此外，该市还认真抓好劳动力市场建设和管理工作，为农村劳动力有序转移提供良好的服务场所。２００１年以来，该市先后投入７０多万元，高标准建设完善了劳动力市场，实现了用人申报、职业介绍、职业指导、职业培训、就业服务、劳动保障事务代理、失业管理等“一站式”服务。据统计，２００３年劳动力市场共发布招聘信息６７期，进入市场求职人数达６９８３人次，介绍成功２９３２人次，办理劳动事务代理２３７６宗。