茂名石化努力构建和谐企业

以改革推动和谐 以发展促进和谐

茂名石化努力构建和谐企业

　　本报讯（记者 赖学明 通讯员 钟大海 王伟）茂名石化坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，使企业的民主管理不断制度化、规范化、程序化，有力地促进了企业和谐快速发展。

　　茂名石化按照“巩固、规范、深化、提高”的要求，修订完善了《公司职工代表大会工作规范》，全面落实职代会的各项职权；修订了厂务公开制度实施办法和工作运行表、厂务公开工作考核办法和考核标准，进一步推进了企业厂务公开工作。他们坚持从企业的实际出发，从职工最关心的问题入手，对关系企业改革发展稳定和生产经营中的重点难点，对关系职工群众切身利益等重大事情，实行厂务公开，增强了厂务公开工作的实效性；通过每月层层开展经济活动分析，使干部职工及时了解该公司的生产经营情况，引导广大职工结合岗位工作认真找差距，议措施，挖潜力，努力为企业增收节支作贡献。他们还注重把厂务公开纳入ISO9000质量体系，使厂务公开工作做到制度化、规范化和标准化。如化工分部顺利取得认证资格证书，成为广东省首家获此证书的企业。

　　茂名石化还加大改革源头参与力度，要求企业改制方案必须提交职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工的意见；要求职工安置方案必须经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施，依法维护了职工的合法权益和企业的稳定。秉承和谐发展的理念，以发展促进和谐，以改革推动和谐，这是茂名石化始终坚持的原则。为此，他们广泛开展了“连心工程，构建和谐企业”活动。公司党委和工、团组织联手，搞好调查摸底，确定帮扶对象，与帮扶职工结成“一帮一”服务对子。每逢重大节日，对帮扶职工进行慰问，对特困职工给予不同程度的经济援助。该公司成立了职工互助互济会，共筹集资金370多万元，为患大病、重病，或因公死亡致残等职工发放互济款300多万元。

《茂名日报》（2006-10-18  第一版）