区委组织部三个坚持贯彻落实专题教育要求

    4月20日，***下发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，当天上午，区委组织部迅速召开部领导班子专题学习会，深入学习、领悟、落实专题教育要求，坚守“习惯优秀，追求卓越”的番禺组工干部党性标准，争做“三严三实”的好干部，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的基层组工模范部门。

    专题教育学习坚持示范带动

    在开展全区“三严三实”专题教育学习活动中，区委组织部牵头研究并部署落实任务措施。组织开展党的群众路线教育实践活动“回头看”专项督导，把“三严三实”专题教育融入干部经常性学习教育中，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循。以开展全区组织系统“落实***要求，建设模范部门”教育实践活动为载体，从严律己，精心制定全区组织系统及组织部自身的教育实践活动实施方案，开展全区组织人事部门机关党建专项调研，征集机关党建工作意见建议，带动全区组织人事干部增强综合能力。

    干部管理坚持严字当头

    一是贯彻落实《干部任用条例》、《番禺区规范区管领导干部初始提名实施细则》，在全市区（县）中率先制定实施《番禺区机关事业单位科级干部选拔任用工作实施办法》，严格选人用人资格条件、选拔程序、工作纪律，严控提名程序，从严管理干部的选拔与使用。二是落实领导干部个人事项报告制度，做好区内市管干部和区管干部2014年度个人事项报告的组织填报等工作，今年已全面对拟提拔为副处级以上区管干部个人有关事项进行抽核查。三是修订印发《番禺区区管处级干部明示卡》，梳理提炼干部监督新要求，对11项内容进行更新或增减。四是统筹推进落实镇街领导干部联系群众制度与“两代表一委员”社区行动计划，安排镇街领导干部、在区属机关工作的500多名区党代表、人大代表和政协委员驻点农村、社区，广泛收集社情民意，解决群众反映难题。

    组工队伍建设坚持以身作则

    一是开展组工干部全员培训。利用“卓越读书会”学习平台，实现对组工干部培训全覆盖，近期将举办第11期，由组织部党支部书记围绕“组工干部做一个怎么样的人”主题讲党课。二是落实组工干部联系基层制度。开展“组织工作基层行”活动，分组分片走访各部门、镇街，以专题调研、谈心谈话、调查问卷等形式，征求对我区组织人事工作、教育实践活动及本镇（街）组织工作的意见和建议。三是落实我区组织工作重要事项请示报告制度。作为全区首批党政机关领导干部权力运行廉政风险防控系统试点单位，区委组织部严格规范自身廉政风险排查预防工作，全面梳理、编制出组织部门权责清单，为下一步全面推进组工干部逐人逐岗廉政风险排查、筑牢廉政风险防控机制夯实基础。四是发扬组工干部“安专迷”（安下心来、专心致志、迷恋至深）精神，倡导博览群书、钻研业务，加强实践锻炼，努力成为组织工作的行家里手。