泗阳县人社局以赶考姿态答好新时代发展之问

县委十三届五次全会上，县委书记马伟连续抛出五个发展之问，切中要害、振聋发聩。新的一年，县人社局翻篇归零，扬鞭奋蹄，以答好发展之问的劲头，突出稳就业保就业工作主线，协调推动人社事业跨越发展，着力培育“惠企”人社、“便民”人社“智慧”人社、“暖薪”人社，用工作实绩为泗阳“三年进百强”、建设千里运河最美县“提速”“加码”。

以“惠企”服务答好发展之问。今年以来，县人社局对全县近400家企业用工情况进行摸排，分类汇总，建立台账，全面掌握春季用工需求，印发企业用工信息宣传单12万份。举办线上线下招聘活动9场，服务154家次企业，提供就业岗位4500个，14.9万人次求职者参与招聘。接下来，将继续做好“面对面”招聘，常态化开展各类线下招聘会，同时，深化“屏对屏”招聘，与融媒体中心合作，以直播“带岗”的形式，为求职者提供“送岗位”服务。此外，还将充分发挥人力资源公司作用，鼓励拓展劳务合作基地，积极与河南、陕西等地开展劳务合作对接，千方百计解决企业“用工难”问题。

以“便民”服务答好发展之问。去年全县创新创业工作取得显著成果，富民创业担保贷款年度发放规模首次突破5亿元，累计扶持各类群体成功创业3573人，实现创业带动就业3.23万人。作为全县创新创业的核心区和“前沿窗口”，2022年县人社局将继续围绕促进创新、服务创业的主题，聚焦政策引领、服务优化、平台建设和主体打造等“四大工程”，全面落实创业扶持政策，开辟创业服务“绿色通道”，为城乡创业者提供创业孵化、项目推介、登记注册、法律援助等“一条龙”创业服务。选树创新创业优秀典型，不断优化资源配置，积极培育各类创业孵化器、返乡创业园、大学生创业园，力争年内新建省级创业示范基地1家、市级创业基地1家，县级创业示范基地2家，全年新增自主创业2300人以上，为更多“千里马”在泗阳创新创业、竞相奔腾提供广阔平台。

以“智慧”服务答好发展之问。2021年，县人社局完成江苏省人社一体化平台全面上线，在全县范围内新设立3个标准化“24h自助服务网点”，实现部分业务与其他部门的互联互通，例如，新成立企业在市场监管局完成登记时即可同步完成社会保险登记。今年以来，在一体化平台上已发放社保卡480张，办理单位参保相关业务420余件、城乡居民养老保险待遇1451件，发放260余张企业职工退休证，完成社保转入转出59人，网点日办件量超过200件，为群众提供更加精准高效的公共服务。接下来，将狠抓一体化平台应用实效，加快落实人社服务快办、通办、就近办、多点办，为全县广大人民群众提供便捷高效的人社服务。

以“暖薪”服务答好发展之问。今年以来，县人社局深化根治欠薪冬季专项行动，排查222户用人单位，重点检查工程建设领域工资专用账户、工资保证金等制度落实情况，切实掌握欠薪问题底数，对吾悦广场、四季公馆等房产项目进行“拉网式”排查，全面处理苗头隐患。会同教育部门对71家学科类校外教育培训机构开展联合检查，处置3件欠薪问题。下一步，将提升欠薪问题处置质效，对存在重大欠薪风险隐患工程项目实行包案督办，加强对工程建设领域违法分包打击力度、农民工工资专用账户实际使用监管力度，对网络舆情反映欠薪问题开通“绿色通道”，实现快查、快处、快结、快报，确保农民工能够安“薪”过年。（吴子蒙）