沈高镇圆满完成村居两委换届选举工作

村“两委”换届工作启动以来，沈高镇党委按照村居“两委”换届试点工作要求，紧扣“严”字、精心组织、周密部署、扎实行动，目前，全镇8个村“两委”换届选举工作圆满完成。

严格责任落实，超前谋划开好局。成立以党委书记为组长的工作领导小组和以挂联负责人为组长的8个工作指导小组，先后召开换届选举工作推进会5次、换届培训会2次。组织48名工作人员进村入户，掌握社情民意和选情动向，做到村基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、影响换届选举因素清楚、工作思路和对策措施清楚。按照“一问二学三听四研”的步骤，科学谋划五年发展规划，通过“先锋小院·民意驿站”，将群众的意见带上来，及时听取人大代表、乡贤能人等外脑意见，不断完善规划内容，找准发展方向，理清发展思路。

严密风险防范，凝心聚力筑好基。持续推进软弱涣散整顿工作，针对村内矛盾较多的问题，建立五老人员“选情观察团”，构建“公安+综合执法+网格”联动机制，针对选举时可能产生的矛盾和问题，责任到人，点对点做好化解工作。结合民主测评、考察等情况，建立各村选情工作档案，逐个分析研判，查找问题根源，有针对性地制定工作预案。通过实行“一村一策”、蹲点指导等，牢牢掌握选举工作的主动权。

严把资格标准，排兵布阵下好棋。突出选优配强带头人，于今年10月初在全区率先完成“一肩挑”，班子战斗力不断提升。镇党委从人选产生程序、结构比例等方面入手，严格把关，组织联合审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正。本次换届新进两委班子成员24人，其中30周岁以下16人，女性成员9人，学历全部在大专以上，班子年龄、性别、知识结构等进一步优化。

严肃换届纪律，正风肃纪护好航。坚持先审计再换届，全面梳理所有村财务收支及有关经济活动情况，逐村形成审计报告并及时公开审计结果，接受党员群众监督。发挥红色网格作用，结合人口普查，通过入户宣讲、发放宣传手册、召开党员村民代表大会等方式，广泛宣传“两委”换届的重要意义、政策规定、纪律要求，共发放《致党员群众的一封信》2200余份，悬挂横幅28条，张贴宣传标语73张，党员群众知晓率100%。畅通党员群众监督渠道，镇村两级设立换届选举监督举报信箱9个，签订承诺书、保证书等117份，个别谈话17人，营造了风清气正的选举氛围，实现换届选举过程中零信访、零投诉、零违纪。