精准靶向发力泰州医药高新区(高港区)这样厚植人才沃土
泰州医药高新区(高港区)围绕人才中心工作靶向发力,进一步凝聚人才工作合力,更好地发挥人才推动高质量发展的引领作用,加快建设“人才特区”。
掌握企业和人才需求,找准影响和制约人才集聚的痛点、堵点和难点,是助力企业实现高质量发展的前提。医药高新区(高港区)通过开展产业人才大调查行动,摸底企业人才发展需求,发放调查问卷、开展一线走访、召开人才座谈,实现规上企业调查全覆盖,为全区制定服务企业、高技能人才新政策奠定数据基础。
与此同时,各镇(街)积极组建人才工作网络,实现人才工作“纵到底、横到边、全覆盖”,打造人才集聚高地。各园区、镇(街)人才、科技条线工作人员深入企业一线,梳理摸排企业高层次人才,协助企业组建高层次人才队伍,搭建企业人才网络体系,提高人才工作组织化程度,为企业发展建言献策、纾困解难。截至目前,对接企业人才620余人次,收集意见建议120余条。
乡村振兴关键在人才,希望在青年。医药高新区(高港区)或多或少存在人才流失情况,野徐镇由于缺少产业支撑,就业吸引力不足,以致发展动力不足。为***人才流失的尴尬局面,该镇党群工作局发布人才招募令,鼓励镇域应届毕业生返乡就业,各社区积极梳理辖区高校毕业生情况,建档立册,***对接在校大学生的就业需求。协助企业联系职能部门,发布人才招聘信息,抢抓人才回流,壮大人才队伍。(戚志阳 孙伯健)