激发城市活力推进产才对接促进合作共赢——人才双十条硬核政策广纳贤才

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。10月23日，我市对外发布《建设青年友好型城市十条政策》和《实施人才强市战略服务高质量发展十条政策》，“双十条”硬核政策，既是立足当前的务实之举，更是着眼长远的战略之举，每一条都“含金量”十足，真正让“尊重人才、求贤若渴”在泰兴蔚然成风，进一步激发城市活力、推进产才对接、促进合作共赢。

　　泰兴建设青年友好型城市的第一站，从实施就业友好工程出发。面向大学生发放面试补贴和见习补贴；开放“青才驿站”，提供求职路上的免费驿站，解决长途奔波之忧；搭建校企合作平台，对于参加校企招聘活动、联合职业院校办班的企业和推荐本校学生来泰就业的各大高校，给予不同程度奖励。

　　建设青年友好型城市第二站，聚焦创业友好工程。“四免费两补贴”集成支持，精准对标各类创业需求：免费提供最长36个月的场地支持；免费提供全方位、一对一、陪伴式创业辅导；免费提供财务代账、税务、法务咨询等运营扶持；免费提供最长36个月创业贷款贴息。鼓励青年创事业、创实业、创家业，设立初始创业补贴和带动就业补贴“两补贴”资金，支持敢梦敢拼新青年。

　　建设青年友好型城市第三站，成长友好工程。泰兴欢迎青年人与泰兴共同成长，期待见证青年奔赴更好自我的瞬间，鼓励学历层次的提升，为企业职工发放高起专、专升本、在职读研奖励。为全面助力青年人自我增值、自我实现，完善奖励机制，覆盖各类人才，无论是获得资格证书的企业技能人才，还是国家、省、市级的企业首席技师与“技术能手”，均给予奖励。

　　建设青年友好型城市第四站，生活友好工程。舒心生活才可安心工作，为确保来泰青年安居乐业，对于购房人群，依据标准发放“购房券”，博士研究生25万元，硕士研究生11-15万元，本科生6-8万元；安排新来泰人员入住青年公寓、人才家园，或发放租房补贴；对于首次到我市企业就业的本科以上毕业生和专业技术人才，也按相应标准发放为期三年的生活补贴，力求让青年在泰兴生活无忧。

　　建设青年友好型城市最后一站，人文友好工程。贯通线上线下城市生态矩阵，线上打造城市级公共服务移动App“青才泰兴”，集成各类服务，便捷城市生活；线下畅通公共交流渠道，布局青春文化元素，与青年共筑多元、美好的人文生态。

　　功以才成，业由才广。在集聚年轻人、彰显城市“年轻态”的同时，我市制定了《实施人才强市战略服务高质量发展十条政策》，更好地汇聚人才“第一资源”，激发发展“第一动力”。

　　优秀人才（团队）赋能城市能级提升。顶级人才顶级支持，对带技术、带项目、带资金落户创业的顶级人才，给予最高5000万元特别资助；凡入选省市“双创计划”的优质项目，给予最高1000万元项目资助。高薪人才高价补助，发挥企业引才主体作用，对高薪引进人才连续三年发放引才补贴，并建立企业积分奖补机制，用真金白银支持企业高薪揽才。高尖人才高位支持，对教育、卫生、宣传文化等社会事业领域新引进的高层次人才，均可享受“购房券”、租房补贴和生活补贴；对引进的名特优教师，给予安家补贴。

　　人才引进很重要，引进后的培育和成长同样重要。着眼构建更具支撑力的人才培养体系，重点对象用力支持，对新认定的企业博士后科研工作站、创新实践基地以及泰州市级重点培育对象，给予最高100万元的奖励；企业博士后享受生活补贴和优秀科研成果奖金。技能人才用情支持，对在我市首次取得正高级、副高级职称、以及高级工以上职业资格的专业人才，均给予奖励；对积极承办各类职业技能大赛的企业，发放10万元承办补贴。教育卫生人才用心支持，对医疗类社会事业人才，读博期间每人每年给予3万元补助，还可享受“购房券”待遇；新引进招录的重点师范院校和“双一流”高校本科以上学历教育人才，享受“购房券”、租房补贴、青年公寓和生活补贴。

　　为了打造“近悦远来”的人才生态，我市大力发展人力资源服务业，鼓励支持各园区设立人力资源服务机构，协力引进高精尖缺人才，最高给予100万元奖励。对于来泰创业和工作的高层次人才，除了发放购房券、租房补贴和生活补贴，还提供绿色便捷的医疗健康服务、优质的子女教育资源，让人才的奋斗无后顾之忧。