靖江市司法局副局长田华调研企业法治文化建设工作

    近日，靖江市司法局副局长田华在靖江市人民政府城南办事处副主任朱勇的陪同下来到江苏迈能高科技有限公司进行深入调研，通过调研充分了解企业文化，企业管理人员在企业经营中经常遇到的法律问题及企业法律需求。

    江苏迈能高科技有限公司朱庆国总经理介绍，该公司建筑面积3万多平方米，企业有近百项专利，其中部分核心技术为业内首创。企业在依法经营过程中非常注重企业文化，公司有内部报刊并每两个月更新一次，报刊内容有企业新动向、企业文化的宣传、法治文化的融入。公司聘请了一名上海著名律师为法律顾问，解决企业在经营中遇到的法律问题，同时定期、不定期向企业管理人员及干部职工进行相关法律知识的培训。正因为企业注重法治文化的融入，自2006年创立至今无员工内部矛盾纠纷，更做到了11年无法律诉讼，做到了企业小而美、小而专、小而强，继而做到小而大。

    调研中，靖江市司法局副局长田华希望企业积极推进职工法治宣传教育工作，培育企业法治文化，利用企业展厅、阅览室、电子屏等场地，将法治文化融入到企业文化建设中，作为企业法治宣传教育的阵地和平台；在厂报、厂刊、宣传橱窗中设立“学法园地”，围绕日常工作开展法律法规宣传，加强对企业生产经营管理人员和外来务工人员的系统法律知识培训。    近日，靖江市司法局副局长田华在靖江市人民政府城南办事处副主任朱勇的陪同下来到江苏迈能高科技有限公司进行深入调研，通过调研充分了解企业文化，企业管理人员在企业经营中经常遇到的法律问题及企业法律需求。

    江苏迈能高科技有限公司朱庆国总经理介绍，该公司建筑面积3万多平方米，企业有近百项专利，其中部分核心技术为业内首创。企业在依法经营过程中非常注重企业文化，公司有内部报刊并每两个月更新一次，报刊内容有企业新动向、企业文化的宣传、法治文化的融入。公司聘请了一名上海著名律师为法律顾问，解决企业在经营中遇到的法律问题，同时定期、不定期向企业管理人员及干部职工进行相关法律知识的培训。正因为企业注重法治文化的融入，自2006年创立至今无员工内部矛盾纠纷，更做到了11年无法律诉讼，做到了企业小而美、小而专、小而强，继而做到小而大。

    调研中，靖江市司法局副局长田华希望企业积极推进职工法治宣传教育工作，培育企业法治文化，利用企业展厅、阅览室、电子屏等场地，将法治文化融入到企业文化建设中，作为企业法治宣传教育的阵地和平台；在厂报、厂刊、宣传橱窗中设立“学法园地”，围绕日常工作开展法律法规宣传，加强对企业生产经营管理人员和外来务工人员的系统法律知识培训。