高淳区力推人才安居工作上新台阶

为改善人才安居条件，优化人才发展环境，更好吸引和留住各类优秀人才在我区创业创新，加快人才强区和创新名城南部支点建设，区政府于2017年8月下发了《南京市高淳区人才安居办法（试行）》。人才安居重点支持先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业，包括符合我区产业发展方向、鼓励发展领域的转型升级和创业创新性重点企业，人才安居的具体适用对象是在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员；本人符合《南京市人才安居办法适用对象(目录)》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件；本人我区户籍,且住房未达本办法确定的安居标准或非我区户籍、在我区无自有住房,且在我区5年内无住房登记信息和房屋交易记录。企业须与各类人才签订劳动合同并为其缴纳社会保险。通过项目合作方式引进的A、B、C类人才,可不受签订劳动合同和缴纳社会保险的限制。我区还加大了人才安居政策的优惠幅度：将D类人才纳入住房补贴人群；C类人才安居面积提高到150平方；B类人才的安居面积提高到180平方，最高可申领75万元的购房补贴。

2017年我区各类人才申报人才安居5人，审核通过2人；其中C类申报1人通过1人，D类申报1人通过1人，E类申报1人F类申报2人，均未通过。2018年我区各类人才申报人才安居有所增加，申报43人审核通过15人；其中C类申报1人通过1人，D类申报3人、通过1人，E类申报7人、通过2人，F类申报32人，通过11人。从2017年、2018年人才安居申报通过情况看，我区人数偏少，与南京市其它区相比差距较大。2019年，全区要结合市区人才扶持优惠政策的宣传，进一步抓好人才安居政策咨询服务，相关职能部门要认真做好适用企业审核、人才资格认定和安居补贴兑现工作，推动我区人才安居工作上新台阶。