区财政局组织全区会计人员培训

截止9月6日，大东区2019年度行政事业单位会计专业技术人员继续教育两期培训工作圆满落幕。为适应权责发生制政府综合财务报告制度改革需要，解决在履行政府会计新旧制度的衔接实际操作中的难点及问题，有效加强行政事业单位内部控制管理，提升会计人员专业水平和职业素养，规范行政事业单位会计核算，提高会计信息质量，防范政府风险。依照《沈阳市财政局 沈阳市人力资源和社会保障局转发的省财政厅 省人社厅关于印发的会计专业技术人员继续教育实施办法的通知》（沈财会〔2019〕147号）文件精神，大东区财政局在8月底和9月初利用5天时间组织全区300余财务人员进行继续教育培训。

一是培训有重点有特色有拓展。大东区财政局高度重视今年的会计人员继续教育工作，特制定下发《大东区2019年度行政事业单位会计专业技术人员继续教育培训方案》、印制了培训教材，区财政局领导对教育培训实施工作进行动员部署，区财政局还专门邀请沈阳大学技术学院专家教授进行讲课、并邀请了全区一级预算单位的管财领导参加了“行政事业单位内部控制”培训。

二是培训有理论有实践有内涵。8月底，大东区财政局就“2020年部门预算编制工作、预算绩效管理工作、政府购买服务工作、辽宁省2020—2021年政府采购目录及限额标准”等，对全区行政事业单位进行了第一阶段培训；9月初围绕“行政事业单位内部控制、政府会计制度、提高会计人员职业素养”等进行了第二阶段培训。本次继续教育学习设计合理、内容充实、操作性强，紧扣了当前财政业务中心和重点工作。本次培训不仅是业务培训，同时也是一次党性教育的培训。

三是培训有认同有收获有感悟。此次培训时间长、内容多、任务重，但全体财务人员学风优良，均能严格遵守培训的相关规定，集中精力参加培训，展现了大东区财会工作者的优良素质和职业素养。通过培训增加了新知识，拓展了新才干，传递了正能量，增强了职业底线意识和法律法规意识。通过内部控制制度建设，切实把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，在制度框架下运行。强化预算绩效评价理念，做到“花钱”问效，把有限的财政资金用在刀刃上，多做“雪中送碳”的事，不做“锦上添花”的事，切实让人民群众有获得感和幸福感。正如财务人员在交流心得中所讲,通过培训，进一步开阔了视野，完善了知识体系，理清了工作思路，增强了做好政府会计工作的紧迫感、责任感和使命感。