沈北新区人力资源和社会保障局加强疫情期间意识形态工作

沈北新区人社局党组牢牢把握意识形态话语权和主动权，自新冠肺炎疫情发生以来，及时进行正面宣传引导，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量。

一是减轻疫情期间企业负担，做好稳岗补贴发放工作

 为减轻疫情对中小微企业造成的影响，沈北新区人社局加快办理发放失业保险稳岗补贴，在全市率先落地疫情期间稳岗返还政策。转“企业找补贴”为“补贴找企业”，通过电话、QQ群、微信群等方式主动通知符合条件的企业，通过线上收取邮件的方式为企业办理稳岗补贴，待疫情结束后通知企业将纸质材料送往沈北新区人社局备案。自2月开始办理2019年稳岗补贴以来，共为区内200家企业申请稳岗补贴，累计金额达1200余万元，其中第一批155户的1050万元预计近日将拨付至企业账户，其余在陆续审核中，此政策目前获得企业群众一致好评。

二是维护疫情期间劳动者权益，妥善处理仲裁案件

沈北新区人社局积极探索新时期预防化解劳动人事关系矛盾纠纷的新方式，采用电话、互联网等工具，加强与仲裁当事人的沟通，完善劳动人事争议多元处理机制，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定。对已受理但尚未开庭审理的案件，全部改期，改期后开庭时间另行通知。同时对用人单位疫情期间遇到的问题咨询按照相关政策规定做好解答，保障企业正常生产经营秩序，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定，目前领域内意识形态舆论风险发生可能性较低。

三是满足疫情期间百姓就业需求，举办网络招聘大会

近日，沈北新区人社局举办主题为“春风送真情，就业暖民心”的网络招聘大会，依托微信公众服务平台实现线上供需双选，为用人单位和求职者之间搭建“线上桥梁”，共有50余家企业通过线上报名参会，招聘岗位数达300余个，招聘需求共2000余人。本次线上招聘活动实现了百姓在家就能安全、便捷、高效地求职，有效缓解了疫情期间进城务工人员、下岗失业人员、就业困难等群体春节后就业难题。目前企业用工压力得到缓解，百姓就业需求进一步得到满足，意识形态形势平稳。

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