大黑岗子镇做实做细公务员日常考核工作

大黑岗子镇做实做细公务员日常考核工作

发布时间：21-03-23    来源：大黑

为做好干部日常考核工作，大黑岗子镇坚持以“客观公正、注重实绩”为原则，以履职尽责和完成目标情况作为平时考核基本依据，确保干部日常考核收到良好实效。

一是认真学习文件，领会考核政策。大黑岗子镇把干部日常考核作为要事来抓，认真组织全体干部职工学习各项干部考核制度，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》《辽中区干部年度考核暂行规定》，特别是对考核范围、对象、考核方法、程序及步骤等进行重点学习，坚持做到边学习边领会，边结合工作实际情况，把学习知识和改进工作有机统一起来，为干部日常考核工作奠定了理论基础。

二是严格考勤制度，强化工作纪律。为切实做好干部考核各项工作，大黑岗子镇注重从工作实际出发，从细节入手，从小处着眼，要求全体干部职工严肃工作纪律，切实转变工作作风，严格执行日常考勤制度、请销假制度，重点落实值班值宿以及疫情防控值守等工作制度，不得脱岗或随意调岗。日常考核工作由镇组织部门负责，并由专人负责每月对全镇干部职工出勤率、值班等情况进行统计，确保实效突出、特色彰显，为年底公务员考核打下坚实根基。

三是建立监督机制，注重坚持落实。大黑岗子镇不断强化干部考核监督与管理、激励与约束，准确全面考核干部职工，夯实干部队伍建设，提高干部队伍质量。成立了由党委副书记为组长、组委为副组长、组织干事为组员的考评领导小组，通过对干部职工“德、能、勤、绩、廉”及岗位履职、日常工作等情况进行综合性考察、评价、填表、每月汇总、归档等完成日常考核任务。镇纪委切实担负起监督职责，对本单位日常考核工作严格监督，对执行不到位、弄虚作假的干部将给予严肃批评，及时纠正，坚持“考在日常、督在经常”，确保考核制度不走样，全面提升公务员考核工作质量。

拟稿人：邹丽娜     审核人：孟庆红