药山镇三抓创新干部管理模式
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于2022年02月12日发表
为加大干部管理力度,主动适应干部管理新常态,药山镇“三抓”创新干部管理模式。
一是抓学习。坚持周一学习制,从领导到普通机关干部轮流授课,并坚持自学、做好笔记,处理好学习与工作的关系,通过学习提高理论水平和业务能力,更好的履职,为人民服务。
二是抓制度。制定完善了一系列管理制度,如机关考核制度,领导干部接访制度,要求班子成员联系群众不少于30户、一般干部联系不少于10户、每月下村不少于4天。
三是抓监督。着力加强督查考核。做到一周一督查、一月一考核。通过强化任务观念、时间观念,自加压力,充分调动工作积极性,提高工作效率,有效推进全镇工作的顺利开展。
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2023-10-04 05:22:11重新编辑